HRBP

Buscamos um(a) HRBP no nível de especialista para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de comerciais e corporativas, com o desafio de impulsionar a performance dos times, fortalecer a cultura organizacional e apoiar os líderes na gestão de pessoas.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores apoiando na tomada de decisão em temas de gestão de pessoas.
• Diagnosticar necessidades e propor soluções de RH alinhadas à estratégia do negócio.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, onboarding e movimentações internas.
• Atuar na gestão de conflitos, desenvolvimento de equipes e apoio em mudanças organizacionais.
• Ser facilitador(a) na aplicação de políticas, práticas e programas de RH.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia como HRBP, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Vivência no apoio a áreas operacionais.
• Excel intermediário e habilidade com análise de dados de RH.
• Inglês intermediário/avançado – será utilizado para leitura de materiais, participação em treinamentos e eventuais interações com stakeholders internacionais.

Local de trabalho: São Paulo/SP - presencial

Benefícios: VR, VT, PLR, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio academia.