HR Business Partner / Partnerka

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, sposób pracy managerów i realne doświadczenia pracowników…
Jeśli łączysz myślenie biznesowe z dojrzałością interpersonalną…
Jeśli potrafisz słuchać, doradzać, porządkować procesy i być partnerem dla managerów oraz Zarządu…
Jeśli lubisz łączyć strategię z działaniem operacyjnym i budować dobre relacje - dołącz do naszego zespołu HR!

 

Czym będziesz się zajmować?

 

Na co dzień będziesz współtworzyć i rozwijać obszar HR w naszej organizacji. Szukamy osoby, która zna procesy HR, potrafi patrzeć szerzej i przekładać potrzeby biznesu na konkretne działania.

 

W tej roli będziesz:

• współtworzyć standardy HR wspierające kulturę organizacyjną, wartości firmy i cele biznesowe,


• prowadzić pełne procesy rekrutacyjne - od przygotowania ogłoszeń po rozmowy z kandydatami,


• wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, rozwoju pracowników, motywowaniu i budowaniu zaangażowania (w tym w onboardingu),


• regularnie odwiedzać sklepy i wspierać zespoły lokalnie,


• diagnozować potrzeby szkoleniowe, prowadzić szkolenia wewnętrzne oraz wdrażać rozwiązania rozwojowe i retencyjne,


• pełnić rolę partnera biznesowego dla Zarządu i managerów,


• wspierać komunikację wewnętrzną i inicjatywy wzmacniające kulturę organizacyjną,


• monitorować zmiany na rynku pracy i rekomendować odpowiednie działania.

Kogo szukamy?

 

Ta rola będzie dobrym wyborem dla Ciebie, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia jako HR Business Partner / HR Manager, najlepiej w branży retail lub sieciach handlowych,


• masz doświadczenie w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych,


• potrafisz zdiagnozować potrzeby szkoleniowe i prowadzić szkolenia lub warsztaty,


• potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu i dobrze komunikujesz się z pracownikami, managerami oraz Zarządem,


• działasz samodzielnie i odpowiedzialnie, a jednocześnie potrafisz współpracować z zespołem,


• umiesz prowadzić trudne rozmowy, wspierać managerów w sytuacjach konfliktowych i szukać konstruktywnych rozwiązań,


• umiesz stosować prawo pracy w praktyce,


• jesteś gotowy/a na wyjazdy służbowe do naszych sklepów.

Mile widziane:

• prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy:

• pracę, w której HR jest partnerem biznesu, a nie wyłącznie funkcją administracyjną,


• możliwość współtworzenia rozwiązań mających realny wpływ na organizację,


• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,


• atrakcyjne wynagrodzenie


• pełne wdrożenie, przyjazną atmosferę i współpracę w stabilnym zespole,


• pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, rabaty pracownicze.