HR Advisor (m/w/d)

Jobbeschreibung

Für den Standort unserer Kanzlei in Frankfurt suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR People Advisory Advisor (m/w/d) in Vollzeit.

Das erwartet dich

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bist erste Ansprechperson für operative sowie beratende HR-Themen
• Du berätst interne Stakeholder professionell zu personalrelevanten Fragestellungen, HR-Prozessen und internen Richtlinien
• Du unterstützt bei Onboarding, Vertrags- und Dokumentenprozessen, Veränderungen im Arbeitsverhältnis sowie Austritten
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Recruiting, Learning & Development, Payroll und den internationalen HR-Teams zusammen
• Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer People-Prozesse aktiv voran
• Du unterstützt bei der Umsetzung von People-Initiativen, Mitarbeiterkommunikation und Maßnahmen zur Stärkung unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur

• Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer People Advisory, HR Generalist oder HR Business Partner Funktion
• Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und idealerweise erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
• Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und vertraulich und hast Freude daran, Menschen in unterschiedlichen Situationen professionell zu begleiten
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist ein Teamplayer, denkst proaktiv und hast Interesse daran, HR-Themen in einem internationalen Umfeld mitzugestalten

• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in einer führenden globalen Kanzlei
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ein kollegiales Team, eine offene Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Miteinander
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage und weitere Benefits & Wellbeing-Angebote
• Ein modernes Büro in direkter Innenstadtlage von Frankfurt nahe der Alten Oper

Du möchtest gemeinsam mit uns ein Zeichen setzen? Dann bewirb dich jetzt bei White & Case und werde Teil unseres Teams.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über White & Case

White & Case ist mit über 2.600 Anwältinnen und Anwälten an 43 Standorten in 29 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise.

Die in Deutschland etablierte Praxis von White & Case mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg ist ein integraler Bestandteil des starken internationalen Netzwerks der Kanzlei, die für ihre unternehmerische Herangehensweise, wegweisende juristische Arbeit und hohe Qualität bekannt ist.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt

Lea Dick

Recruitment Manager, Business Services

germanybssrecruiting(at)whitecase.com
+49 69 29994 1245

#BusinessServicesRoles

Chancengleichheit

Für White & Case als Arbeitgeber sind die Sicherstellung von Chancengleichheit und ein gerechtes Arbeitsumfeld von größter Bedeutung. Es ist Grundsatz unserer Sozietät, Mitarbeiter:innen ohne Rücksicht auf Herkunft, Nationalität, Religion, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht oder beliebige sonstige gemäß anwendbarem Recht geschützte Kategorien einzustellen, zu beschäftigen, aus- und weiterzubilden, zu vergüten und zu befördern.

Bei Bedarf an Unterstützung für die Teilnahme an einem Bewerbungsgespräch kann jederzeit Kontakt unter folgenden Email-Adresse aufgenommen werden: talent.acquisition(at)whitecase.com. Wir helfen gerne!

Das Unternehmen kann die Stellenbeschreibung jederzeit nach eigenem Ermessen ändern. Durch diese Beschreibung entsteht kein Arbeitsvertrag, und das Arbeitsverhältnis bleibt jederzeit kündbar.

Die obige Beschreibung stellt lediglich eine allgemeine Darstellung der wesentlichen Aufgaben dieser Position dar und ist nicht als abschließende Aufzählung aller Aufgaben zu verstehen.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen

Unser internes Recruiting-Team verantwortet sämtliche Aspekte der Einstellung von berufserfahrenen Bewerbern. Bevor Agenturen Kandidat:innen einreichen, müssen sie über eine unterzeichnete und für das jeweilige Büro gültige Vereinbarung verfügen.
Lebensläufe oder Bewerbungen, die direkt an Partner:innen oder Mitarbeitende von White & Case gesendet werden, gelten nicht als offizielle Vorstellung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das zuständige Recruiting-Team.

Gemeinsam setzen wir ein Zeichen.

Du & White & Case.

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