Graduado/a + Máster Oficial en Marketing

Graduado/a + Máster Oficial en Marketing - Comunicación Digital (Madrid)

Vacantes Previstas

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a + Máster Oficial en Marketing para un importante proyecto de la Administración Publica en Madrid.

Lugar de Trabajo

• Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

• Actualización de contenido de la Web corporativa.
• Gestión de las redes sociales.
• Realización del Informe de Análisis de datos.
• Actualización del boletín digital.
• Comunicación y sensibilización para la prevención del dopaje en el deporte.
• Colaboración en proyecto de investigación científica relacionado con dopaje en el deporte realizando entrevistas a deportistas sancionados/as.
• Diseño gráfico, edición y montaje de vídeo.

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• Poseer una titulación de Grado + Máster Oficial en Marketing (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Experiencia Previa

• Al menos 3 meses de experiencia con contrato laboral y/o académica en gestión de redes sociales.
• Al menos 3 meses de experiencia con contrato laboral y/o académica en edición de fotos y vídeos.
• Formación de al menos 5 horas en herramientas de edición de fotos y vídeos.

Experiencia Previa

• Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en manejo de herramientas de diseño gráfico y creación de contenidos digitales (experiencia con contrato laboral y/o académica).
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en manejo de herramientas de edición de fotos y vídeos (experiencia con contrato laboral y/o académica).
• Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en actividades relacionadas con comunicación y gestion de redes sociales relacionado con dopaje en el deporte (experiencia con contrato laboral y/o académica) (se comprobará en valoración técnica).

Otros Factores Meritorios

• Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).

Observaciones

• Se ofrece:
  • Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
  • En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
  • Jornada parcial de 30 horas semanales.
  • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/09/2026 hasta el próximo 22/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
  • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.
  • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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