GERENTE GENERAL / CEO | SECTOR ALIMENTOS Y CONSUMO MASIVO | VALLE DEL CAUCA

Descripción

GERENTE GENERAL / CEO | SECTOR ALIMENTOS Y CONSUMO MASIVO | VALLE DEL CAUCA

En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía colombiana de amplia trayectoria del sector alimentos, con operación industrial, presencia nacional y desarrollo de mercados internacionales.

¿Has liderado compañías en procesos de crecimiento y transformación, con responsabilidad integral sobre P&G, equipos, operación, estrategia comercial y rentabilidad?

Esta es una oportunidad para asumir la dirección de una organización con fundamentos sólidos y acompañar, junto con su Junta Directiva y accionistas, una nueva etapa de evolución empresarial.

Revisa el perfil completo y aplica al final

DESCRIPCIÓN GENERAL
Buscamos un/a Gerente General / CEO para asumir la dirección integral de una compañía del sector alimentos ubicada en el Valle del Cauca.

El mandato de esta posición será liderar una nueva etapa de crecimiento, profesionalización y transformación, construyendo y ejecutando junto con la Junta Directiva un plan estratégico que permita fortalecer el negocio actual, diversificar el portafolio, desarrollar nuevos mercados, elevar la rentabilidad y modernizar progresivamente la operación.

La posición tendrá responsabilidad integral sobre los resultados de la organización y requerirá una combinación poco común: visión estratégica, criterio financiero, capacidad comercial, comprensión de operaciones industriales y liderazgo cercano de equipos.

No buscamos únicamente un administrador de la operación existente. Buscamos un/a líder capaz de cuestionar, construir, priorizar y ejecutar, respetando al mismo tiempo la historia, cultura y esencia de una organización empresarial de origen familiar.

Requisitos

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Mercadeo o carreras afines.

Se valorará posgrado, maestría o MBA en áreas de estrategia, finanzas, dirección empresarial o similares.

Más de 10 años de experiencia profesional, con trayectoria relevante en posiciones de liderazgo.

Experiencia como Gerente General, Country Manager, Gerente de Unidad de Negocio, Director/a General o cargos con responsabilidad integral sobre resultados.

Manejo comprobable de P&G, presupuesto, rentabilidad, EBITDA y generación de caja.

Experiencia liderando procesos de crecimiento, transformación y profesionalización organizacional.

Experiencia en desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.

Trayectoria liderando equipos gerenciales y estructuras multidisciplinarias.

Se valorará especialmente experiencia en alimentos, consumo masivo, bienes de consumo o compañías con operación industrial.

Deseable experiencia trabajando con Juntas Directivas, accionistas o empresas familiares.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir y ejecutar, junto con la Junta Directiva y los accionistas, el plan estratégico de la organización para los próximos 3 a 5 años.

Liderar los resultados financieros, comerciales, operativos y organizacionales de la compañía.

Diversificar el portafolio y desarrollar nuevas categorías, productos y oportunidades de mercado.

Fortalecer los diferentes canales comerciales, incluyendo retail, clientes institucionales, puntos propios, canal digital y mercados internacionales.

Mejorar progresivamente los niveles de rentabilidad, margen EBITDA y generación de caja.

Evaluar y liderar iniciativas de modernización, optimización o evolución de la operación productiva.

Revisar y fortalecer la estructura financiera y de endeudamiento de la compañía.

Robustecer el equipo gerencial, identificando brechas de talento y atrayendo líderes que acompañen el crecimiento.

Gestionar relaciones estratégicas con clientes, proveedores, entidades financieras, Junta Directiva, accionistas y demás stakeholders.

Impulsar una cultura de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados.

COMPETENCIAS CLAVE
Pensamiento estratégico: para definir prioridades y orientar el negocio hacia oportunidades sostenibles de crecimiento.

Orientación a resultados: con foco en ingresos, rentabilidad, caja y cumplimiento de objetivos.

Capacidad de transformación: para convertir oportunidades de mejora en planes concretos y ejecutables.

Liderazgo movilizador: capacidad para construir equipos, desarrollar talento y delegar con claridad.

Visión comercial: necesaria para ampliar mercados, fortalecer canales y desarrollar nuevas fuentes de ingresos.

Criterio financiero: fundamental para administrar márgenes, inversiones, caja y endeudamiento.

Capacidad de ejecución: para transformar la estrategia en responsables, indicadores y resultados.

Negociación y comunicación ejecutiva: esenciales para relacionarse con Junta Directiva, accionistas y stakeholders clave.

Escucha y construcción colectiva: importantes para liderar una compañía con historia y cultura propias.

ESTILO DE LIDERAZGO
Buscamos un/a líder con visión empresarial y disposición para involucrarse directamente cuando el negocio lo requiera, sin centralizar la organización alrededor de sí mismo/a.

Será especialmente importante demostrar capacidad para:

Construir y desarrollar equipos de alto desempeño.

Delegar con claridad.

Escuchar diferentes perspectivas antes de tomar decisiones.

Mantener altos estándares de exigencia sin recurrir a estilos autoritarios.

Equilibrar respeto por la historia de la organización con apertura al cambio.

No corresponden al alcance de la posición perfiles exclusivamente operativos, sin responsabilidad estratégica relevante, ni estilos de liderazgo excesivamente centralizados.

RESULTADOS ESPERADOS
Ejecución efectiva del nuevo plan estratégico.

Crecimiento rentable de ingresos.

Mejora progresiva del margen EBITDA y generación de caja.

Diversificación del portafolio y desarrollo de nuevos productos.

Fortalecimiento de canales comerciales y mercados.

Profesionalización del equipo directivo.

Evolución y optimización de la operación productiva.

Fortalecimiento de la estructura financiera.

Consolidación de una organización preparada para una nueva etapa de crecimiento.

Beneficios

OPORTUNIDAD Y BENEFICIOS
Salario fijo mensual competitivo.

Componente variable relevante asociado al cumplimiento de resultados de largo plazo.

La compensación definitiva será definida de acuerdo con la experiencia y trayectoria del candidato seleccionado.

Posición con responsabilidad integral sobre la organización.

Relación directa con Junta Directiva y accionistas.

Autonomía para liderar una etapa estratégica de transformación.

Oportunidad de dirigir una compañía colombiana sólida, con trayectoria y posibilidades relevantes de crecimiento.

CONDICIONES DEL CARGO
Ubicación: Valle del Cauca.

Modalidad: presencial.

Se requiere disponibilidad real para radicarse en el Valle del Cauca.

La posición requiere movilidad entre diferentes instalaciones de la compañía dentro del departamento.

Cargo de máxima responsabilidad ejecutiva, con reporte a Junta Directiva y accionistas.

Esta oportunidad está dirigida a ejecutivos/as que ya hayan tenido responsabilidad real sobre un negocio y estén preparados para liderar un mandato integral de crecimiento y transformación.

Buscamos una persona capaz de combinar visión estratégica, ejecución, liderazgo de equipos y criterio financiero para acompañar a una compañía con sólidos fundamentos hacia su siguiente etapa empresarial.

Si has liderado P&G, equipos, crecimiento y procesos de transformación, queremos conocer tu trayectoria. Aplica directamente a esta oferta para participar en el proceso confidencial.

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Ubicación

Colombia | CO,Nacional | 00000

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