Gerente de departamento pessoal

Executar com precisão, prazo e conformidade legal os processos de folha de pagamento, benefícios e controle de ponto do Grupo, garantindo informações corretas para colaboradores e lideranças, além de obrigações acessórias (e Social e correlatos), contribuindo para a estruturação e padronização da área de DP dentro do modelo de CSC. Principais atividades: Processar folha de pagamento mensal (admissões, rescisões, férias, afastamentos, 13 salário e eventos variáveis). Conferir e apurar corretamente proventos, descontos, encargos e tributos sobre a folha.

Garantir aderência da folha à legislação trabalhista e às convenções coletivas aplicáveis. Apoiar no fechamento contábil e fiscal relacionado à folha (integração com e Social e obrigações acessórias). Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida e demais benefícios concedidos).

Controlar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto às operadoras/administradoras. Conferir faturas de benefícios e apoiar as áreas de Tesouraria e Financeiro na validação de valores a pagar. Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios.

Administrar o sistema de ponto eletrônico, incluindo cadastro, parametrização de jornadas e tratamento de marcações. Apurar horas extras, faltas, atrasos, banco de horas e demais ocorrências, com validação junto às lideranças. Assegurar consistência entre o controle de ponto e o processamento da folha.

Monitorar riscos trabalhistas relacionados à jornada (ex. extrapolação de limites legais-especialmente de aprendizes e menores). Manter documentação e trilhas de auditoria dos processos de DP (admissão, rescisão, benefícios, ponto). Identificar e propor melhorias, padronização e automações para reduzir dependência de processos manuais.

Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha, benefícios e ponto. #J-18808-Ljbffr