Gerente comercial

Sobre a oportunidade

A Musical Center busca uma liderança comercial experiente para assumir a gestão de suas duas unidades físicas em Ponta Grossa.

Procuramos um profissional com forte orientação para resultados, capacidade de desenvolver equipes e experiência na gestão, recuperação ou expansão de operações de varejo.

O gerente terá participação direta na organização da rotina comercial, acompanhamento de indicadores, desenvolvimento dos vendedores e implantação de ações para aumentar faturamento, margem, conversão e produtividade.

É uma posição para uma liderança presente, prática e orientada por números. Não buscamos apenas alguém para administrar horários, escalas e rotinas operacionais.

Principais responsabilidades

Gerenciar a operação comercial das duas unidades;

Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas;

Transformar metas mensais em objetivos semanais e diários;

Acompanhar faturamento, margem, conversão, ticket médio e produtividade;

Realizar reuniões comerciais, treinamentos e feedbacks;

Acompanhar orçamentos, negociações e oportunidades de venda;

Criar planos de ação para recuperação e crescimento das unidades;

Avaliar individualmente o desempenho dos vendedores;

Participar de processos de contratação, desenvolvimento e desligamento;

Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente;

Desenvolver ações comerciais e parcerias locais;

Melhorar a integração entre vendas, atendimento e estoque;

Apresentar indicadores, resultados e planos de ação à direção.

Requisitos

Experiência consistente em gestão comercial, gestão de loja ou gestão de unidade;

Experiência comprovada na liderança de equipes;

Histórico de trabalho com metas e indicadores;

Conhecimento de faturamento, margem, ticket médio, conversão e produtividade;

Capacidade de cobrança, organização e execução;

Experiência com vendas consultivas;

Disponibilidade para atuação presencial em Ponta Grossa;

Conhecimento de Excel e sistemas de gestão.

Diferenciais

Experiência gerenciando mais de uma unidade;

Histórico de recuperação ou crescimento de lojas;

Experiência com produtos técnicos ou de maior valor;

Atuação anterior nos segmentos de materiais de construção, móveis, eletrodomésticos, telefonia, eletrônicos, concessionárias, equipamentos profissionais, óticas, franquias ou varejo especializado;

Formação em Administração, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.

Não é obrigatório possuir experiência anterior com instrumentos musicais. O conhecimento técnico sobre os produtos poderá ser desenvolvido internamente.

Perfil que buscamos

Buscamos uma liderança que acompanhe a equipe de perto, participe de negociações importantes, cobre processos, desenvolva vendedores e transforme metas em ações concretas.

O profissional precisa ter capacidade para identificar problemas, tomar decisões, organizar a operação e construir uma rotina comercial disciplinada e previsível.

Remuneração

Remuneração Inicial R$ 6.500 e R$ 7.500, conforme experiência;

Remuneração variável mensal por resultados;

Bônus por desempenho;

Potencial de remuneração total entre R$ 9.000 e R$ 11.000 mensais;

Benefícios apresentados durante o processo seletivo.

Processo seletivo

Durante o processo, os candidatos serão convidados a apresentar informações objetivas sobre:

quantidade de pessoas já lideradas;

metas e indicadores sob sua responsabilidade;

resultados comerciais alcançados;

situações em que recuperaram ou expandiram uma operação;

referências profissionais;

proposta inicial para gestão de duas unidades.

Envie seu currículo atualizado e informe sua pretensão salarial.