Fonoaudiólogoa - Analista III - GO

Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, realizando avaliação e diagnóstico fonoaudiológico e aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis. Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o programa de conservação auditiva;
• Execução de avaliação auditiva através da realização de audiometria sempre que indicado;
• Orientação Individual de Conservação Auditiva;
• Gerenciamento audiométrico;
• Estabelecer diagnóstico audiológico;
• Controle auditivo evolutivo individual dos funcionários com alteração auditiva;
• Análise de desencadeamento e agravamento das perdas auditivas, Análise e desenvolvimento do panorama epidemiológico;
• Análise do Processo industrial e processo de trabalho. Selecionar, juntamente com a Equipe de saúde os Protetores Auditivos;
• Cumprir toda a legislação específica ao setor Treinamento de proteção auditiva coletivo (palestras, campanhas.);
• Validação dos documentos das empresas parceiras e fiscalização, inspeções de saúde auditiva em campo;
• Para exercício das atividades o profissional deve estar quite com a entidade de classe e recolhimento devido a responsabilidade técnica.
• Emitir laudos, relatórios e pareceres sempre que necessário, quanto à saúde auditiva dos empregados e ex-empregados dentro dos preceitos éticos;
• Outras atividades inerentes a função.

Outras atividades inerentes a função

• Realizar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico, participando do diagnóstico interdisciplinar e elegendo procedimentos terapêuticos;
• Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis;
• Desenvolver e/ou participar do densenvolvimento de atividades técnicas-científicas relacionadas a sua área de atuação;
• Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida;
• Participar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formação;
• Realizar atividades de apoio a área de Relações com o Mercado;
• Planejar e implementar ações ligadas a sua área de atuação;
• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio as atividades de sua área;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia;
• Registro ativo no CRF;
• Disponibilidade para atuar na cidade de RIO VERDE - GO.

Conhecimentos Específicos Desejáveis

• Fonoaudiologia ocupacional;
• Protocolos de urgência e emergência;
• Técnicas de comunicação;
• Pacote Office e ferramentas de tecnologia;
• Embasamento teórico da área de atuação, Fonoaudiologia preventiva, anatomia e fisiologia, noções de segurança e medicina do trabalho, Informática Básica (Pacote Office).

Informações adicionais

• Nº de Identificação do Processo Seletivo:11545230/2026
• Local de Trabalho: RIO VERDE - GO.
• Vagas Disponíveis: 01
• Carga Horária Prevista: 40 horas semanais
• Escala de Trabalho: 08:00 as 18:00
• Remuneração: R$ 6.726,00
• Contrato de Trabalho: Indeterminado
• Etapas do processo seletivo: Etapa – Análise Curricular, Etapa – Avaliação com o Gestor, Etapa – Avaliação RH (A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas).
• Inscrições: 02/08/2026 (domingo)
• 1ª Divulgação: 29/06/2026 a 05/07/2026;
• 2ª Divulgação: 08/07/2026 a 12/07/2026;
• 3ª Divulgação: 16/07/2026 a 20/07/2026;
• 4ª Divulgação: 27/07/2026 a 02/08/2026.
• Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Nossos principais benefícios

• Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Clube de Descontos
• Bolsa de Estudos
• Vale-Transporte
• Seguro de Vida
• Incentivos Educacionais
• Universidade Corporativa
• Wellhub
• Ginástica Laboral
• Atendimento Nutricional
• Atendimento Psicossocial
• Convênios e descontos
• Prêmio por Tempo de Casa
• Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
• Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

Benefícios da Associação de Empregados

• Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme 3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde.
• Empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Senai - Goiás

Ramo

Educação/ Treinamento/ Idiomas (CK)

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