Foco em departamento pessoal (1)

Responsável de organizar entrevistas, coordenar a contratação e integrar novos funcionários à empresa. Ele também é responsável por garantir o preenchimento de toda a documentação envolvida na contratação, e certificar que tudo, desde o primeiro dia, é realizado corretamente, fazer as escalas das lojas e fechar o ponto.

•  Contratação (solicitação documental pelo Tangerino);
• Agendamento de exames admissional e demissional;
•  Disponibilização dos documentos para a contabilidade efetuar o registro do novo colaborador;
•  Relacionamento BrasilMed;
•  Relacionamento Bred Estágios;
•  Gestão de banco de horas das lojas e VDF;
• Gestão do ponto digital pelo Tangerino;
•  Envio de holerite e comprovantes de pagamento pela plataforma digital Tangerino;
•  Disponibilização dos atestados para a contabilidade;
• Acompanhamento de desenvolvimento pessoal através RH/Sólides;
•  Atualização da descrição dos cargos na plataforma RH RH/Sólides;
• Semestralmente reenvio do Profiler aos colaboradores;
•  Semana do feedback ao colaborador sobre o Profiler;
•  Ingresse;
•  Montar as escalas de trabalho das lojas.
• Relação de uniformes.