Estágio em DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)

Requisitos:

• Ensino Superior Cursando em Administração, Psicologia e Tecnologia em Recursos Humanos;
• Bons Conhecimentos do Pacote Office;
• Disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais (de segunda a sexta-feira das 09h às 16h, com 1h para refeição).

Principais Atividades:

• Apoiar a divulgação de vagas em fontes de recrutamento internas e externas;
• Realizar o contato e a convocação de candidatos para entrevistas, testes e demais etapas dos processos seletivos;
• Apoiar a organização e o acompanhamento dos processos seletivos internos e externos;
• Participar de entrevistas de seleção em conjunto com os gestores e profissionais da área de Recursos Humanos;
• Atualizar controles, planilhas e indicadores relacionados aos processos de DHO;
• Auxiliar no encaminhamento de candidatos para as etapas de entrevista com gestores e no acompanhamento do fluxo de contratação;
• Apoiar a organização e análise das informações obtidas em testes e avaliações de candidatos;
• Prestar suporte aos processos admissionais, orientando candidatos sobre documentos e etapas necessárias para admissão;
• Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores;
• Auxiliar na preparação e condução dos treinamentos de integração de novos colaboradores;
• Apoiar o planejamento, organização e logística de treinamentos corporativos;
• Realizar a convocação e o acompanhamento da participação dos colaboradores em treinamentos obrigatórios e programas de desenvolvimento;
• Auxiliar no controle de presença, registros e indicadores de treinamentos;
• Conduzir treinamentos institucionais e apresentações sobre temas corporativos, cultura organizacional, políticas e procedimentos internos, sob orientação da equipe de RH;
• Participar da realização de entrevistas de desligamento e da consolidação das informações obtidas;
• Apoiar ações de comunicação interna, desenvolvimento de pessoas e programas de engajamento;
• Participar das atividades relacionadas ao Programa de Qualidade e iniciativas de melhoria contínua;
• Apoiar a condução e o acompanhamento dos programas de Aprendizagem e Estágio;
• Prestar suporte às rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.