Elektromonter / pomocnik elektromontera trakcja kolejowa K/M

Twój zakres obowiązków

• prace jako pomocnik elektromontera / elektromonter,

• demontaż sieci trakcyjnej, konstrukcji wsporczych, słupów trakcyjnych, bramek,

• zabudowa fundamentów palowych,

• montaż trakcyjnych słupów kolejowych,

• montaż trakcyjnych konstrukcji wsporczych,

• montaż urządzeń energetycznych trakcji kolejowej,

• montaż trakcji kolejowej,

• demontaż/montaż uszynień,

• prace ziemne przy układaniu kabli energetycznych, studni kablowych,

• praca na pociągu sieciowym.

Nasze wymagania

• wykształcenie zasadnicze lub średnie,

• posiadania uprawnień SEP E,

• prawa jazdy kat. B,

• gotowości do pracy w delegacji – warunek konieczny.

Mile widziane

• Uprawnienia UDT do obsługi podestów ruchomych przejezdnych.

Oferujemy:

ZUE S.A.

Grupa ZUE to jeden z czołowych podmiotów budownictwa branży kolejowej i miejskiej infrastruktury szynowej i energetycznej, skupiający w swych ramach spółki o potencjale projektowym, handlowo-produkcyjnym i wykonawczym.

Głównym przedmiotem działalności spółek Grupy ZUE jest projektowanie oraz realizacja w formule generalnego wykonawstwa kompleksowych usług budowy i modernizacji linii kolejowych oraz tramwajowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą (m.in. roboty ziemne i budowa podtorza, systemy odwadniające oraz obiekty inżynierskie i kubaturowe, w tym stacje).

ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji linii i stacji klejowych, budowy kolejowej sieci trakcyjnej i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także świadczenie usług bieżącego utrzymania systemów infrastruktury miejskiej tj. torowisk i trakcji, systemów zasilania oraz oświetlenia.

Dodatkowe informacje

• Praca zmianowa: nie

• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), co drugi weekend pracujący

• Godziny pracy: możliwe nadgodziny, 7:00-15:00

• Możliwa praca w godzinach nocnych: tak

• Tryb wypłaty: miesięczna

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + delegacje + nadgodziny

• Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: Premia - przyznawana na zasadach opisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy