Einstellung Personaloffizierin/Personaloffizier Bundesamt für das Personalmanagement Köln (m/w/d)

Unternehmen:Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.Stellenbeschreibung:Dotierungshöhe A9G-A11Seiteneinstieg (SE)Wahrnehmung der Funktion eines militärischen VorgesetztenAnsprechpartner der Unterabteilung Marine/Cyber- und Informationsraum für das Verfahren militärischer Seiteneinstieg und militärische Wiedereinstellung Koordinierung der fachbezogenen Verfahrensabläufe zwischen der Personalführung und dem Assessment, inklusive investigieren und steuern von EinstellungsprozessenControlling und Bewertung der Personallage und Erarbeitung von Vorgaben für die PersonalgewinnungKorrespondenz mit Bewerbenden und Verfahrensbeteiligten im EinstellungsprozessProzessabläufe optimierenQualitätssicherung Datenbestand BENEFITSGeld & FinanzenAttraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen Work-Life-BalanceGesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfreiAusgleich von evtl. anfallenden Überstunden in FreizeitTeilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich Lernen & AufsteigenStatuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglichUmfassende Sprachausbildung insbesondere EnglischUmfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Sport & GesundheitKostenloses Bahnfahren in Uniform für private FahrtenKostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches TrainingQualifikationserfordernisse:zwingend:Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaft / PersonalmanagementStandortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-AuslandDeutsche StaatsangehörigkeitFür freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintretenBereitschaft zur Teilnahme an einem 3-tägigem Assessmentverfahren sowie zu einer SicherheitsüberprüfungDienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich wünschenswert:Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalmanagement BundeswehrIT-Kenntnisse (SASPF # Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting) Fremdsprachenkenntnissesonstige Informationen:Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.Fragen zur Ausschreibung:49 2203 105 1307 (KptLt Buck) und/ oder [email protected]änzende Informationen:Fragen zum Bewerbungsverfahren:49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)49 2203 105 2427 (Herr Regierungssekretär Yildiz) E-Mail: [email protected] Sie auf "Karriere starten"& Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.Ihre Bewerbung umfasst:AnschreibenLebenslauf (tabellarisch)Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser AusschreibungArbeits- und DienstzeugnisseKopie Personalausweis (nicht beglaubigt) Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit. Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.