DRHFS (BAP) Gestionnaire des demandes de mutations à caractère dérogatoire n°2 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 3
ISSPATS: 160 € brut / mois
NBI: Aucune
ITM: Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES:

Sous la direction de la cheffe de pôle, le titulaire du poste sera chargé de l’instruction des demandes de mutation à caractère dérogatoire.
À ce titre, l’ensemble des dossiers des officiers de police et des élèves des écoles de gardiens de la paix (Instruction des dossiers de suivi, élaboration des fiches de synthèse et tenue des tableaux statistiques) lui seront attribuésen propre. Il sera donc chargé de la présentation de ces dossiers en réunions hebdomadaires de sous‑direction et participera aux réunions bilatérales avec les organisations syndicales.

Par ailleurs, il sera également amené à:

• instruire, en liaison avec la cheffe de pôle, tous types de dossiers de demande de mutation à caractère dérogatoire des agents issus du corps d’encadrement et d’application (CEA) ;
• assistir ou représenter la cheffe de pôle aux réunions hebdomadaires de sous‑direction et aux réunions bilatérales avec les organisations syndicales, selon les thématiques traitées;
• élaborer les fiches de synthèse, échanger avecles bureaux de gestion statutaire et assurer le suivi des décisions (courriers de notification, classement des dossiers, statistiques… ) ;
• instruire, sous l’autorité de la cheffe de pôle les demandes de promotion sur place;
• instruire, vérifier, proposer des réponses aux recours gracieux formés par les agents;
• optimiser et mettre en œuvre la politique d’archivage.

ACTIVITÉS DU SERVICE

2 pôles au sein de la mission de soutien des personnels et des familles:

• Le pôle des mutations à caractère dérogatoire
• Le pôle de soutien social et financier

Celui-ci est chargé de la gestion des prestations individuelles (secours, allocations aux parents d’enfants handicapés, bourses d’études aux orphelins de la police nationale) , du pilotage de crédits du titre 2 et hors titre 2, ainsi que du suivi des familles de fonctionnaires décédés en mission ou pour des motifs imputables au service.

• Composition et effectifs du service

Le bureau de l’accompagnement des personnels, piloté par un chef de bureau et un adjoint au chef de bureau comporte 4 missions: la mission de soutien des personnels et des familles (MSPF) , la mission handicap, la mission d’accompagnement aux blessés (MAB) et le groupe d’assistance aux policiers victimes (GAPV) .

La mission de soutien des personnels et des familles est composée de 8 agents: 1 attaché principal- 1 attaché- 2 secrétaires administratifs- 3 adjoints administratifs- 1 médecin-

• Liaisons hiérarchiques

La cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels et son adjoint;

La cheffe de la mission de soutien des personnels et des familles

La cheffe du pôle des mutations dérogatoires

Conditions particulières d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE:

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Où déposer sa candidature?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires?

• si vous êtes contractuel: CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM: formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Cheffe de la MSPF: Catherine BONNEAU

Tel: 01 80 15 48 97

Mel: [email protected]

Adjoint à la cheffe de la MCRH: Pierre BRIEND

Tel: 01 80 15 46 89

Mel: [email protected]

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE:

SACN

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale

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