Data Analyst

Azienda Würth Italia Sede Egna/Neumarkt, Italia Professione/ Funzione ICT e Sistemi informativi Tipo di sede di lavoro Ibrido

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente , contribuire a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose : per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.

Stiamo cercando un/una Data Analyst , da inserire nel reparto Data Intelligence presso il nostro HQ di Egna (Trentino - Alto Adige) ,che possa fare la differenza in un contesto dinamico e strutturato.

Sarai una figura inserita nel reparto Data Intelligence ed avrai il compito di sviluppare flussi di dati verso i clienti (EDI – Electronic Data Interchange) . Sarà tua responsabilità la creazione di programmi e soluzioni individuando la corretta metodologia, partendo dall’analisi preliminare fino alla programmazione.

• Una laurea in informatica o simili
• Ottime capacità analitiche ed elevata precisione
• Conoscenza della lingua inglese e/o tedesca
• Capacità sia di lavorare in modo autonomo che in team
• Conoscenza linguaggio SQL
• Conoscenza tool Seeburger
• Conoscenza ETL
• Conoscenza di base del gestionale SAP

Altre informazioni

• La retribuzione prevede una parte fissa in un range da (30.000 - 40.000€) di retribuzione annua lorda e l'inquadramento previsto è Liv. 3 CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
• Un pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi
• Modalità di lavoro agile e orientata agli obiettivi con possibilità di lavoro da remoto e spazi aziendali che favoriscono la contaminazione stimolando un approccio trasversale ai progetti
• Supporto psicologico gratuito
• Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
• Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
• Strumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più efficiente
• Smart Mobility: diversi incentivi economici per favorire l'uso di mezzi a basso impatto ambientale per lo spostamento casa-lavoro
• Ristorante Aziendale

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2

#J-18808-Ljbffr