Coordonnateur Marketing

Type d'emploi: Permanent Nous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble.

Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact. Le coordonnateur marketing soutient les opérations et le développement de projets de l’équipe marketing. Il est responsable d’appuyer l’équipe dans la réalisation de mandats spécifiques.

Ce rôle collabore étroitement avec l’ensemble des fonctions de l’organisation ainsi qu’avec des partenaires externes (agences, imprimeurs, etc.). Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.)
• Bonus annuel
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise

Échelle salariale 003: 63 000$ à 78 700$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Comment tu contribueras au succès collectif :

• Soutient l’équipe Marketing (gestionnaire, gestionnaire principal(e), directeur(trice)) dans la gestion des projets en cours (lancements de produits, projets numériques, analyses, échantillons, etc.).
• Agit à titre de responsable de la gestion des données, notamment pour les demandes et mises à jour GS1, la création de codes dans le système MDM ainsi que toutes les autres demandes liées à des plateformes similaires.
• Gère le processus d’emballage et d’étiquetage (copydeck, processus d’approbation, impression, etc.) en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Lancements de produits : soutient le/la gestionnaire marketing dans le lancement de nouveaux produits.
• Activation marketing : appuie l’équipe de marketing de détail (Shopper Marketing) dans divers projets.
• Gère le budget marketing de la catégorie, incluant le traitement des bons de commande, le paiement des factures et les conciliations mensuelles.
• Coordonne la mise à jour des différents outils liés à la gestion du portefeuille de produits.
• Est responsable du processus de gestion des échantillons de produits.

Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :

• Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un autre domaine pertinent.
• Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience pourra être considérée.
• Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente dans l’industrie alimentaire ou des produits de consommation.
• Gestion de multiples priorités : aisance à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement où les échéances sont serrées.
• Organisation : niveau élevé d’organisation et souci du détail.
• Capacité d’analyse : excellentes aptitudes analytiques et approche axée sur les résultats.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation.

Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste. Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.

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