Coordinador/a Desempeño Social

Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Desempeño Social altamente motivado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Desempeño Social. En este puesto, colaborará con nuestros clientes para potenciar resultados sociales positivos y minimizar impactos negativos, creando valor compartido para sus proyectos y las comunidades anfitrionas. El candidato/a ideal tendrá conocimientos y experiencia relevantes en vinculación con Pueblos Indígenas y comunidades, en planes de gestión social, en evaluaciones de impacto socioeconómico y en el cumplimiento de normativas y estándares internacionales, como los de la IFC y los Principios de Ecuador.

Además, deberá contar con excelentes habilidades técnicas, de comunicación e interpersonales y sensibilidad cultural para trabajar en múltiples jurisdicciones. El puesto se ubicará en nuestra oficina de Santiago de Chile y requerirá trabajo de campo y viajes según las necesidades de nuestros clientes.

Acerca del Rol

• Recopilarás y analizarás datos ambientales y sociales para preparar planes de gestión que mitiguen y maximicen los impactos asociados a los proyectos.
• Realizarás una amplia gama de actividades de participación con titulares de derechos Indígenas y partes interesadas, incluyendo el desarrollo e implementación de estrategias y planes de participación comunitaria y con las partes interesadas.
• Apoyarás en la realización de la debida diligencia social conforme a la normativa nacional y estándares internacionales reconocidos, como las Normas de Desempeño de la IFC y los Principios de Ecuador.
• Diseñarás e implementarás programas de desarrollo socioeconómico, planes de consulta comunitaria y sistemas de gestión de quejas para abordar eficazmente las inquietudes de la comunidad.
• Actuarás como especialista técnico en evaluaciones de impacto socioeconómico y de impactos acumulativos, así como en planes de gestión y monitoreo social.
• Apoyarás en el diseño e implementación de planes locales personalizados de empleo, contratación e inversión social como parte de nuestros contratos de Ingeniería, Procura, Construcción y Gestión (EPCM), para asegurar que los proyectos de nuestros clientes contribuyan a beneficios económicos significativos y medibles.
• Diseñarás soluciones de innovación social colaborativas y sostenibles, alineadas con los valores y las estrategias corporativas del cliente.
• Desarrollarás e implementarás sistemas de gobernanza social—tales como políticas, scorecards, auditorías, herramientas de evaluación y monitoreo—para garantizar que los resultados sociales sean transparentes, medibles y en mejora continua.
• Apoyarás a otros equipos internos en la integración de sostenibilidad, desempeño y cambio climático incorporando conocimientos sociales a los análisis integrados.
• Participarás en la búsqueda de oportunidades de negocios en Chile y Sudamérica y en la elaboración de propuestas.
• Entrenarás y te involucrarás en actividades de mentoría al personal junior del equipo de desempeño social, según se requiera.

Acerca de ti

• Título en ciencias sociales, evaluación ambiental, manejo de recursos naturales, estudios indígenas, desarrollo económico o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en participación Indígena y con partes interesadas, particularmente como parte de evaluaciones socioambientales bajo los procesos de la Secretaría de Evaluación Ambiental
• Sólido entendimiento de las estructuras, los protocolos, la gobernanza y las prioridades de las comunidades locales e indígenas.
• Familiaridad y experiencia demostrada con los procesos de participación ciudadana e Indígena bajos las normas del Convenio de la OIT# 169, la Declaración de la Naciones de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas.
• Experiencia relevante en debidas diligencias sociales, debidas diligencias en derechos humanos y aplicación de estándares voluntarios de sostenibilidad, como, por ejemplo, IFC, Principios de Ecuador, ICMM, TSM MAC, IRMA, The Copper Mark o similares).
• Experiencia facilitando reuniones y/o actividades de participación con audiencias diversas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal e interpersonal.
• Excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción de documentos técnicos.
• Experiencia trabajando con comunidades Indígenas y comunidades locales alrededor de operaciones mineras.
• Experiencia trabajando en entornos multiculturales y múltiples jurisdicciones es ventajosa.
• Conocimiento y dominio del idioma inglés es un activo.
• Disposición a viajar, según se requiera.

¿Por qué Ausenco?

• Linea de Carrera: Desarrollo profesional: emprenda un camino de crecimiento continuo mediante capacitación técnica, programas de mentoría y oportunidades de networking.
• Equilibrio y Balance de Vida/Trabajo: experimente lo mejor de ambos mundos con nuestro modelo de trabajo híbrido, que le permite equilibrar días en la oficina y trabajo desde casa; y prestaciones parentales progresivas que favorecen las necesidades familiares y la vida profesional.
• Enfoque integral del bienestar: Adoptamos un enfoque proactivo de tu bienestar general. Acceso a asesoramiento confidencial, servicios informativos y un programa de beneficios que respalda tu salud y bienestar.
• Accesibilidad a los líderes y gerentes: Trabaje con líderes de la industria altamente reconocidos que valoran tu contribución.

Nuestra gente no se conforma con mantener el statu quo. Si tienes un espíritu emprendedor y quieres ayudar a establecer un nuevo estándar en sostenibilidad, te ayudaremos a encontrar tu lugar. Esto implica trabajar contigo para desarrollar una trayectoria profesional y un conjunto de habilidades únicos que corresponda a tus ambiciones y metas.

Nos enorgullece el trabajo que hacemos y lo realizamos dentro de una cultura abierta, honesta y cooperativa. Tenemos historial de atraer personas visionarias que aceptan desafíos y entregan soluciones creativas para cada proyecto; tu voz será parte importante de la conversación. Como empresa global, fomentamos la diversidad en su sentido más amplio: identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, experiencia, nacionalidad, color, idioma, religión, ubicación, discapacidad, educación, habilidades, estilos de trabajo y disponibilidad horaria.

Nuestros entornos laborales se basan en la confianza mutua y el respeto por los derechos y oportunidades de cada individuo.

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