Coordenador Tributário

O(A) Coordenador(a) Tributário(a) será responsável por assegurar a conformidade tributária das empresas do grupo, garantindo o correto cumprimento da legislação fiscal brasileira, apoiando a estratégia tributária da organização e atuando como referência técnica para a equipe. A posição também será responsável por identificar oportunidades de melhoria nos processos, mitigar riscos fiscais e prestar suporte às áreas internas, auditorias e órgãos reguladores.

Compliance Tributário

• Garantir a correta apuração, revisão e recolhimento de impostos, taxas e contribuições, assegurando conformidade com a legislação tributária vigente.
• Revisar a composição dos saldos de tributos a recolher e a recuperar, garantindo a consistência das informações.
• Validar e acompanhar a elaboração e entrega das obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, assegurando o cumprimento dos prazos legais e evitando penalidades.
• Monitorar a situação fiscal das empresas do grupo perante os órgãos competentes, atuando na regularização de eventuais pendências.

Planejamento e Consultoria Tributária

• Elaborar estudos, análises e simulações tributárias para apoiar novas operações e decisões estratégicas.
• Analisar operações nacionais e internacionais, incluindo importações e exportações, avaliando impactos fiscais e oportunidades de otimização tributária.
• Revisar e apoiar a elaboração de cláusulas tributárias em contratos, especialmente aqueles de maior complexidade.
• Atuar como especialista em IRPJ e CSLL, apoiando processos de apuração, revisão, planejamento tributário e atendimento à fiscalização.

Legislação e Governança

• Acompanhar continuamente as alterações na legislação tributária federal, estadual e municipal, avaliando seus impactos para a empresa.
• Disseminar as atualizações legais para a equipe e garantir a correta implementação das mudanças nos processos internos.
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, normas e procedimentos tributários, assegurando aderência às exigências legais e às melhores práticas.

Processos, Controles e Sistemas

• Apoiar a manutenção e atualização do ERP sempre que houver alterações na legislação ou necessidade de adequação tributária.
• Revisar informações periódicas enviadas aos órgãos governamentais, garantindo qualidade, precisão e conformidade dos dados.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos tributários, promovendo maior eficiência operacional e redução de riscos.

Relacionamento com Stakeholders

• Atuar como principal ponto de contato com escritórios de advocacia externos, acompanhando processos tributários sob sua responsabilidade.
• Manter relacionamento com autoridades fiscais, órgãos públicos, auditorias internas e externas e consultorias tributárias.
• Prestar suporte técnico às áreas internas, orientando sobre cálculos, retenções e recolhimentos de tributos.

Auditoria e Gestão de Riscos

• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação, esclarecimentos e suporte técnico.
• Garantir a conformidade dos processos tributários, identificando riscos e propondo ações corretivas e preventivas.

Requisitos

Formação

• Ensino Superior completo em Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência mínima de 5 anos nas áreas Tributária, Fiscal, Contábil ou Controladoria.
• Experiência anterior em Big Four (Deloitte, EY, KPMG ou PwC) será considerada um diferencial, especialmente em Consultoria Tributária, Tax Compliance ou Auditoria Tributária.
• Sólida experiência em IRPJ e CSLL, incluindo apuração, revisão, planejamento tributário, atendimento à fiscalização e suporte a auditorias.
• Vivência com legislação tributária brasileira e sistemas ERP.

Idiomas

• Inglês intermediário.

Competências Esperadas

• Visão estratégica e orientação para negócios.
• Forte capacidade analítica e pensamento crítico.
• Liderança técnica e desenvolvimento de equipes.
• Excelente comunicação, negociação e influência.
• Organização, atenção aos detalhes e foco em qualidade.
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos.
• Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
• Capacidade de construir relacionamento com stakeholders internos e externos.