Coordenador de FP&A

O DESAFIO

Buscamos um(a) Coordenador(a) de FP&A para atuar de forma estratégica na estrutura de finanças de uma multinacional de grande porte. Esta posição é peça-chave no suporte consultivo às frentes comerciais e corporativas, atuando diretamente como parceiro de negócio para impulsionar a governança, a melhoria contínua de processos e apoiar a liderança executiva em tomadas de decisões de alto impacto.

PILARES DE ATUAÇÃO:

• Análise de resultado: Responsável pelo reporte mensal e análise das variações real x orçado, com foco em rentabilidade (volume, preço, mix, canal, FX rate, custo), controle de despesas, Capex e demais KPIs de acompanhamento de performance.
• Elaboração de Budget/ Forecast: Responsável pela coordenação do plano anual, e revisões mensais e trimestrais da Empresa para elaboração de P&L e indicadores de balanço.
• Suporte a Marketing & Vendas: avaliação de propostas comerciais, análise de variação de margem dos produtos, campanhas de Marketing, análise de investimento, margem de novos produtos, rentabilidade mensal por marca, categoria, canal.
• Controle de despesas: análise de despesas real x orçado, por centro de custo, tipo de despesa. Atuação junto aos gestores para garantir execução dentro das estimativas.
• Gestão de BI e Dashboards: responsável pela gestão dos diversos reportes da área, local e regional, BI interno com KPIs mensais de monitoramento de performance e apresentações executivas. Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos/ atividades da área. Conduzir a área para perfil analítico/ estratégico vs operacional/ executor.
• Interface entre Finanças e demais áreas da Empresa: traduzir demandas das áreas em entregas relevantes para tomada de decisão.

O PERFIL QUE BUSCAMOS:

Procuramos um profissional com perfil resiliente, excelente gestão de tempo e alta capacidade de interlocução com múltiplos stakeholders. É essencial possuir:

• Experiência sólida (mínima 4 anos) em planejamento e análise financeira (FP&A), com histórico de atuação em multinacionais ou empresas de grande porte em ambientes matriciais. Pós ou MBA é desejável.
• Experiência em liderança de equipe voltada para desenvolvimento de time.
• Formação superior completa em Contabilidade, Finanças, Economia ou áreas correlatas.
• Inglês em nível intermediário a avançado (mandatório para interlocução e reportes). Espanhol é desejável
• Domínio técnico avançado em MS Excel, Power BI e vivência com sistemas integrados de gestão corporativa (ERPs).
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido na cidade de São Paulo (SP).