Coordenador (a) de marketing

Se você acredita que o cuidado começa com preparo e intenção, esse pode ser o seu lugar.  

 Para cuidar com a gente, é importante ter:  

• Formação superior em marketing, administração, comunicação ou áreas afins;
• Fluência (não necessariamente domínio avançado) em mídia paga e SEO, suficiente para questionar métricas de vaidade e direcionar equipes e fornecedores especialistas;
• Experiência sólida em estratégia de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) em nível de gestão/direcionamento;
• Experiência em definição e desdobramento de metas (North Star Metric) para múltiplas frentes;
• Experiência em gerenciamento de agências ou fornecedores externos;
• Vivência em construção e análise de orçamento com base no retorno esperado (ROI) das campanhas; 
• Experiência prévia como Head/Lead de Growth ou função equivalente (diferencial); 
  
• Experiência em negócios com jornada de agendamento online (diferencial);

Certificações recomendadas (Diferencial, não eliminatório

)

• Google Ads Certification (Skillshop) — Search e Measurement, para fluência técnica suficiente e crítica de métricas de agência;
• Google Analytics Certification (GA4);
• Meta Certified Marketing Science Professional — nível avançado, focado em medição e atribuição (mais aderente ao papel de liderança do que o Digital Marketing Associate, que é entry-level);
• Semrush Academy SEO Certification ou Moz Academy — fluência em SEO;
• Reforge Growth Series — programa voltado especificamente a líderes de growth/marketing/dados (ou profissionais a caminho de liderança), o mais aderente a este perfil;
• CXL Growth Marketing Minidegree — alternativa mais acessível ao Reforge, cobre growth full-stack.      #LI-LA1 

Aqui, seu papel faz a diferença todos os dias.  

 Confira os detalhes sobre a posição:

• Atuar como Growth Leader: definir a North Star Metric trimestral da área (ex.: aumentar retenção, acelerar aquisição de leads qualificados, aumentar LTV) e desdobrá-la para as frentes de mídia paga, SEO e growth hacking;
• Quebrar silos entre Performance, SEO e Growth Hacking — garantir que os aprendizados de growth hacking alimentem a mídia paga, e que as palavras-chave mais lucrativas da mídia paga virem estratégia de SEO;
• Priorizar o funil: identificar o principal gargalo do momento (ex.: tráfego vs. conversão) e direcionar esforço e orçamento para onde o retorno é maior, em vez de simplesmente pedir mais tráfego para páginas que não convertem;
• Analisar atribuição e ROI de forma holística — cruzar o resultado de aquisição com retenção (LTV) e churn, não aceitar “resultado ótimo” de mídia isoladamente sem checar se os clientes trazidos permanecem;
• Definir a estratégia de investimento em mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e de SEO para gerar agendamento online e tráfego qualificado;
• Direcionar e acompanhar as agências parceiras responsáveis pela operação das campanhas — o papel é estratégico, não operacional;
• Reportar os resultados, avaliar desvios, causas raízes e elaborar planos de ação;
• Gerenciar o orçamento de mídia paga de forma estratégica — defender a necessidade de mais recurso a partir do retorno esperado das campanhas, acompanhar o gasto mês a mês e reportar o retorno sobre o investimento (ROI);
• Garantir a padronização e o uso correto de parâmetros de UTM nas campanhas, em conjunto com o perfil de Dados & Analytics, viabilizando o rastreio de origem até o atendimento.