CONSULTOR/A SAP HCM / ECP

Indra Group, Tech for the future.

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando tecnología, conocimiento de negocio y talento para generar impacto real.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HCM / ECP con experiencia en SAP HCM y procesos de Recursos Humanos, especialmente en SAP HCM Payroll orientado a nómina española, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors.

¿Qué harás?

• Analizarás las necesidades de negocio y las transformarás en requisitos funcionales y técnicos.
• Participarás en la implementación, evolución y mantenimiento de soluciones SAP HCM.
• Trabajarás principalmente sobre procesos de SAP HCM Payroll, con especial foco en nómina española.
• Participarás en actividades relacionadas con Administración de Personal y Gestión de Tiempos.
• Colaborarás en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Trabajarás junto a equipos funcionales y técnicos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y evolucionar las soluciones de RRHH.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Más de 2 años de experiencia profesional en SAP HCM.
• Experiencia funcional en SAP HCM Payroll, especialmente en nómina española.
• Conocimientos de SAP HCM Administración de Personal.
• Conocimientos de SAP HCM Gestión de Tiempos.
• Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Experiencia participando en proyectos y/o mantenimientos SAP HCM.
• Se valorarán conocimientos de ABAP.
• Capacidad de análisis, proactividad, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo.
• Inglés nivel medio y español nativo.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos de transformación digital: participarás en proyectos de SAP HCM y SuccessFactors para diferentes sectores y clientes, trabajando con soluciones clave para la gestión de Recursos Humanos.
• Crecimiento profesional: formarás parte de un equipo especializado donde podrás seguir desarrollando tu conocimiento en SAP HCM y evolucionar hacia nuevas tecnologías y soluciones SAP.
• Variedad de proyectos: tendrás la oportunidad de participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte, adquiriendo una visión amplia del ecosistema SAP de RRHH.
• Autonomía y desarrollo: trabajarás en un entorno donde podrás asumir responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente.
• Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos a largo plazo y más de 60.000 profesionales.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Formación continua: tendrás acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote.
• Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y conocimientos para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡puede ser nuestro equipo! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas.
• Entrevista técnica: conocerás al equipo, te explicaremos el proyecto y las funciones del día a día y profundizaremos en tu experiencia con SAP HCM, Payroll y RRHH.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que conozcas mejor Indra Group, nuestra cultura, modelo de carrera y propuesta profesional, para comprobar que existe un buen encaje por ambas partes.
• Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

🤝 Nuestro compromiso

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Trabajamos para ofrecer entornos respetuosos e inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación y promoción.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026!

Incorpórate a una compañía certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.