Consultor de desenvolvimento - unidades japonês

Para seguirmos fortalecendo o valor do Método Kumon e ampliando o alcance da disciplina de Japonês, buscamos um(a) profissional que apresente:

• Ensino Superior completo.
• Domínio do idioma de japonês.
• Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário (Power BI será considerado diferencial).
• Experiência em atendimento consultivo, relacionamento com clientes, franquias, área comercial, educação ou desenvolvimento de negócios.
• Vivência na área educacional será considerada um diferencial.
• Boa capacidade analítica, organização e visão estratégica.
• Capacidade de conduzir treinamentos, reuniões e apresentações.
• Disponibilidade para viagens.
• CNH categoria B.

Principais atividades de um Coordenador de Desenvolvimento da empresa Kumon:

• Realizar visitas e atendimentos consultivos às unidades franqueadas que oferecem a disciplina de Japonês, adaptando a abordagem conforme o perfil e as necessidades de cada franqueado, garantindo a correta aplicação do Método Kumon e o alinhamento ao Kumon Way. A atuação contempla unidades unidisciplinares de Japonês.
• Conduzir consultorias estratégicas para apoiar o desenvolvimento das unidades, promovendo crescimento sustentável, qualidade operacional e expansão da disciplina de Japonês.
• Acompanhar e orientar os franqueados quanto à condução pedagógica da disciplina, apoiando o desenvolvimento dos alunos e a disseminação do Método Kumon.
• Coordenar e apresentar reuniões com franqueados, bem como apoiar encontros com pais e responsáveis quando necessário.
• Planejar e conduzir treinamentos específicos relacionados à disciplina de Japonês, fortalecendo o desenvolvimento dos franqueados e a excelência na orientação dos alunos.
• Monitorar indicadores de desempenho das unidades, como número de alunos, evolução da disciplina, qualidade operacional, retenção e demais indicadores estratégicos.
• Identificar oportunidades para ampliar a divulgação e o crescimento da disciplina de Japonês, contribuindo para o fortalecimento da marca e da presença da modalidade na rede.
• Participar de eventos, ações institucionais e atividades de relacionamento com franqueados, pais e alunos.
• Elaborar relatórios e manter informações atualizadas para áreas internas e liderança, assegurando alinhamento, acompanhamento dos resultados e transparência dos processos.