Consultant(e) en gestion de projet (PMO) - MIGSO-PCUBED

Consultant(e) en gestion de projet (PMO) – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en gestion de projet (PMO).

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous accompagnerez nos clients dans la structuration et le pilotage de leurs projets stratégiques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Mettre en place et améliorer les processus et standards de gestion de projet (PMO)
• Planifier et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité)
• Consolider les données projets et produire des reportings à forte valeur ajoutée
• Identifier les risques et proposer des plans de mitigation efficaces
• Animer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision
• Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques en gestion de projet

Le profil idéal

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration, gestion de projet ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou en PMO
• Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de synthèse
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels
• Une certification PMP, CAPM ou Prince2 est un atout

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.