Conseille·rère principal·e, communication d’entreprise (chargé·e de projet)

est à la recherche d'un.e conseiller.ère principal.e en communication d’entreprise pour son siège social situé à Montréal. Passionné.e par les projets complexes, le.la candidat.e possède une solide expérience en gestion de projets, en planification stratégique et en conseils, ainsi qu'en relations de presse.

Il.elle sera appelé.e à piloter des mandats de A à Z avec rigueur et proactivité, à concevoir et exécuter des plans d'action, à saisir les occasions dans un environnement en constante évolution et à entretenir des relations de confiance durables avec les clients.

Principales fonctions

Le.la conseiller.ère principal.e joue un rôle pivot, à la fois stratégique et opérationnel, dans la réalisation de mandats en communication d'entreprise :

Gestion de projets et service client Assurer la gestion rigoureuse des mandats : suivi budgétaire, respect des échéanciers et coordination des livrables Garantir un service client impeccable à chaque étape du mandat, en anticipant les besoins et en assurant une communication proactive Planifier et coordonner les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une exécution fluide et cohérente des projets Produire des rapports de suivi et des bilans de mandat permettant de mesurer les résultats et d'orienter les prochaines étapes

Stratégie et conseil Développer et maintenir des relations stratégiques avec les clients Concevoir, déployer et gérer des projets de communication d’entreprise Contribuer à des campagnes intégrées (relations gouvernementales, acceptabilité sociale, communication corporative) Élaborer et présenter des propositions de service Conseiller les clients dans l'élaboration de plans stratégiques Produire des contenus et documents stratégiques Assurer une veille proactive de l'actualité et identifier les occasions à saisir

Relations de presse Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de relations de presse efficaces Développer des angles éditoriaux adaptés aux différents publics médiatiques Préparer les breffages d’entrevues de porte-paroles Établir et entretenir des relations durables avec les journalistes, chroniqueurs et influenceurs Rédiger des outils de communication de qualité : communiqués, messages clés, allocutions et fiches d'information

Exigences Trois à cinq ans d'expérience en communication et/ou en cabinet de relations publiques Diplôme universitaire en communication, relations publiques et/ou dans un secteur connexe Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans, mémoires et plus) Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit)

Ce qu’on valorise particulièrement pour ce poste : Curiosité : Intérêt marqué pour les enjeux d'actualité, les nouvelles technologies et les tendances de l'industrie, avec un regard aiguisé et une compréhension approfondie des contextes dans lesquels évoluent nos clients. Constance et fiabilité : Une personne sur qui l'équipe et les clients peuvent compter, dans les moments intenses comme au quotidien, qui livre ses engagements dans les délais convenus, avec sérieux et régularité. Rigueur : Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément en suivant les processus et bonnes pratiques tout en portant attention aux détails, en jonglant avec les priorités, et en assurant un suivi de qualité.

Avantages Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés Quatre semaines de vacances payées par année Trois journées de congés maladie Un horaire spécial d'été : vendredi après-midi en congé Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année Un programme de coaching à l’interne Des défis à la hauteur de vos ambitions D’excellentes possibilités d’avancement Un programme de formations Des activités d’équipe fréquentes; cocktails, méditations guidées hebdomadaires, une retraite annuelle, et encore plus!

Du soutien financier pour les causes des employés Un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion