Chief technology officer (cto) / head tech

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando profissionais para ocupar a posição de Chief Technology Officer (CTO) / Head Tech Internas para compor o time de um dos nossos cliente do nicho de tecnologia.

Modelo de Trabalho
PJ
Presencial 100%
São Paulo – Zona Sul

Missão do Cargo:
Liderar a área de tecnologia garantindo eficiência, previsibilidade e alinhamento com o negócio, atuando como guardião técnico e estratégico da empresa.

Principais Responsabilidades
Liderar times internos e parceiros terceirizados
Validar escopos, prazos e custos técnicos
Padronizar arquitetura, processos e governança técnica
Garantir bom dimensionamento de projetos
Reduzir retrabalho e desperdício financeiro
Atuar como tradutor entre negócio e tecnologia
Apoiar decisões estratégicas junto ao CEO e Operações
Desenvolver lideranças técnicas internas

Desafios Iniciais
Revisar projetos em andamento
Corrigir distorções de escopo e orçamento
Estabelecer governança técnica mínima
Criar processos de validação técnica e financeira

 

Requisitos:

• Formação ou sólida experiência em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software ou áreas correlatas
• Vivência prática em desenvolvimento de software (back-end, front-end ou full stack)
• Experiência comprovada em gestão de tecnologia e liderança de times técnicos
• Capacidade de avaliar e validar escopos técnicos, prazos e orçamentos
• Conhecimento em arquitetura de sistemas e definição de padrões técnicos
• Experiência com governança de tecnologia e processos de desenvolvimento
• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
• Experiência com gestão de fornecedores e times terceirizados
• Capacidade de dimensionamento técnico de projetos e alocação de recursos
• Conhecimento em controle de custos, estimativas técnicas e gestão orçamentária de TI
• Familiaridade com cloud computing e ambientes modernos de infraestrutura
• Capacidade de análise de riscos técnicos e tomada de decisão estratégica
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos e documentação técnica

Diferenciais

• Experiência prévia atuando em startups ou scale-ups
• Desejável vivência em empresas de tecnologia ou produto digital
• Experiência em ambientes em construção ou reestruturação de área técnica
• Atuação com times enxutos e alta autonomia
• Vivência em crescimento acelerado e tomada de decisão rápida
• Experiência com redução de custos, eficiência operacional e governança técnica
• Conhecimento em modelos de negócio digitais (SaaS, plataformas, apps)
• Experiência em interação direta com C-level e áreas de negócio

Benefícios

A vaga oferece remuneração compatível com o mercado e um modelo de variável em fase de construção, que inicialmente não será exclusivamente financeira. O pacote de benefícios inclui cartão de benefícios EVA, além de possibilidade futura de bônus, reconhecimento por meritocracia e participação societária, conforme desempenho e evolução na função.