Chauffeur-Livreur Classe 1 - Swing - Prime De Signature De 3 000$

Pourquoi WM Canada?

Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.

Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme.

Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d'épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu'une carrière réussie se construit, elle me se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Plus qu'un simple emploi. Une carrière sur laquelle vous pouvez compter.

Chez WM Canada, nos employés de première ligne assurent chaque jour le bon fonctionnement des communautés.

Que vous soyez au volant, que vous manipuliez de l'équipement ou que vous contribuiez à la prestation de services essentiels, vous ferez partie d'une équipe qui valorise le travail acharné, la sécurité, le professionnalisme et l'entraide.

Ce qui compte le plus pour nos employés de première ligne

Un emploi stable, toute l'année
Travailler dans un secteur essentiel dont les communautés dépendent au quotidien.

Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
Gagnez bien votre vie tout en bénéficiant d'avantages sociaux, de régimes de retraite et de possibilités de revenus supplémentaires.

Un emploi qui s'adapte à votre mode de vie
Bâtissez une carrière à long terme tout en consacrant du temps à votre famille, à vos amis et à ce qui compte le plus pour vous.

La sécurité avant tout
Nous investissons dans la formation, l'équipement et les processus destinés à aider nos employés à travailler en toute sécurité au quotidien.

De véritables possibilités d'épanouissement
Bon nombre de nos superviseurs, gestionnaires et responsables opérationnels ont commencé leur carrière dans un poste de première ligne.

Équipements et technologies modernes
Utilisez de l'équipement et des outils bien entretenus qui vous aident à accomplir votre travail de façon sécuritaire et efficace.

Pourquoi les employés restent

• Emploi stable
• Une culture axée sur le travail d'équipe
• Possibilités d'épanouissement
• Engagement ferme en faveur de la sécurité
• Équipements et technologies modernes
• Fierté de servir les communautés locales

Joignez-vous à une équipe qui renforce les communautés chaque jour.

I. But du poste

Le chauffeur-livreur de déchets médicaux Swing (horaires variables, permis Classe 1) est chargé d'assurer le service de divers clients avec le plus grand professionnalisme, en veillant à répondre en permanence à leurs besoins en matière de collecte de déchets et de livraison de fournitures. Les itinéraires peuvent varier quotidiennement pour pallier les absences, les congés et d'autres changements dans le service. Il doit offrir à tout moment le meilleur service client possible.

Il peut également être amené à transporter des déchets depuis un site WMHS ou le site d'un client vers un centre de transfert ou de traitement. Tous les véhicules attribués par l'entreprise sont équipés d'un système télématique comprenant des caméras intérieures et extérieures. De plus, tous les véhicules sont équipés d'un ELD (dispositif d'enregistrement électronique) et d'un GPS (système de positionnement global).

II. Activités clés sur le poste

• Gère divers itinéraires en veillant à ce que les déchets des clients soient collectés de manière sûre, ponctuelle et précise
• Collecte et transporte les déchets en toute sécurité, conformément à l'ensemble des règles et réglementations fédérales, étatiques et locales
• Planifie le planning quotidien en fonction des besoins des clients en examinant les documents quotidiens, par exemple les manifestes, les feuilles d'itinéraire, les VCR précédents, etc., fournis par le responsable/superviseur des transports ou le répartiteur
• Respecte l'itinéraire défini par le logiciel de planification des itinéraires
• Peut préparer et charger les camions pour desservir certains clients au cours de la journée, en s'assurant que les fournitures nécessaires sont bien à bord
• Doit arrimer les déchets et les matériaux, ainsi que décharger les camions sur les différents sites de WMHS et chez les clients
• Récupérer les déchets spécifiés sur chaque site client prévu pour la journée. S'assurer que les clients ont emballé et préparé les déchets conformément à l'ensemble des règles et réglementations fédérales, régionales et locales avant le transport
• Fournir quotidiennement un service client de la plus haute qualité aux comptes attribués, en signalant tout problème au responsable des transports/superviseur ou au répartiteur afin qu'il soit résolu. Cela inclut, sans s'y limiter, les changements d'itinéraire, les ajustements de taille des conteneurs, la formation, etc.
• S'assurer que les déchets, les fournitures et le matériel de manutention sont correctement arrimés avant de prendre la route.
• S'assurer que les documents administratifs attribués sont remplis de manière lisible, soignée, précise et complète, puis renvoyés au superviseur des transports ou au répartiteur pour traitement. S'assurer que le registre de conduite DOT est rempli, le cas échéant.
• Communiquer avec le superviseur des transports et/ou le répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les tournées de collecte, y compris les changements d'adresse, les clients dont les déchets ne sont pas prêts pour la collecte, etc. S'assure que l'employé qui assure la relève sur un itinéraire spécifique est informé de toute situation inhabituelle afin d'offrir le meilleur service client possible. Signale tout problème ou incident lié aux comptes au responsable des transports et/ou au répartiteur avant la fin de la journée de travail.
• Effectuer les opérations d'entretien pré-départ et post-départ documentées sur le camion qui lui est attribué avant de prendre la route ou de terminer sa journée de travail. Signaler tout problème d'entretien au service des transports/au répartiteur pour qu'il y donne suite. Utiliser l'ELD (dispositif d'enregistrement électronique) et Geotab pour consigner les heures de conduite conformément aux directives du ministère des Transports (DOT)
• Accomplir toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité qui lui sont confiées

III. Compétences

A. Compétences requises

• 2 ans d'expérience, de préférence dans la conduite de camions et de fourgons
• Capacité à lire, écrire et parler l'anglais suffisamment bien pour interagir avec le public, comprendre la signalisation routière, répondre aux questions officielles et remplir des registres ou des rapports
• Être âgé d'au moins 21 ans
• Permis de conduire commercial (CDL) - Classe 1
• Tous les conducteurs de véhicules utilitaires (CMV) ou titulaires d'un permis CDL doivent être en mesure d'obtenir une carte médicale délivrée par un médecin agréé

B. Compétences souhaitées

• Diplôme d'études secondaires ou GED (diplôme d'équivalence)

IV. Exigences physiques

Vous trouverez ci-dessous les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels, ainsi que l'environnement de travail. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste.

• Rester debout
• Marcher
• Soulever
• Pousser
• Tirer
• S'accroupir
• Tendre le bras
• Manipuler
• S'asseoir
• Parler
• Entendre

☒ Terrain : Ce poste s'exerce aussi bien à l'intérieur (garage, atelier ou station-service) qu'à l'extérieur, dans des conditions pouvant inclure des intempéries, la chaleur et l'humidité.

Ce poste est considéré comme sensible en matière de sécurité et exigera du candidat retenu qu'il respecte scrupuleusement l'ensemble des règles et protocoles de sécurité. Dans le cadre des conditions d'emploi, le candidat retenu pourra être soumis à des contrôles de dépistage de drogues et d'alcool — y compris des dépistages préalables à l'embauche, des évaluations post-incident, des contrôles en cas de soupçon fondé et des contrôles aléatoires — conformément à la réglementation gouvernementale et aux politiques de l'entreprise.

Salaire : Le taux de base prévu pour ce poste est de 34.44$/heure. Ce taux de base est une estimation. Le salaire exact proposé au candidat retenu pourra varier en fonction de divers facteurs, notamment son expérience, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

V. Avantages

Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d'une rémunération globale compétitive comprenant une assurance maladie, dentaire et optique, une assurance vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un plan d'achat d'actions, une contribution de l'entreprise au plan RRSP et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours de congé pour raisons personnelles.

Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.

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