Chargé de compte H/F - CDI

Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vous aimez la gestion opérationnelle, le suivi administratif et entretenir une relation de proximité avec un client ? Vous appréciez coordonner les activités, accompagner les équipes et être un interlocuteur de confiance au quotidien ?

Alors rejoignez-nous ! Venez renforcer nos équipes de gestion et contribuer au suivi des activités d'un acteur majeur du secteur de la propreté urbaine et de la gestion des déchets.

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

Relation client et suivi d'activité : vous êtes l'interlocuteur privilégié du client. Vous assurez un accompagnement de proximité, garantissez la qualité du service et effectuez des déplacements sur les sites afin de répondre aux besoins opérationnels. (au moins 1 fois/semaine voir plus en fonction de l’activité)

Pilotage de la gestion administrative du personnel des intérimaires: véritable garant(e) du suivi administratif des collaborateurs, vous prenez en charge l'ensemble des formalités liées à leur parcours : contrats, DPAE, vérification des documents, saisie des heures, visites médicales, absences, accidents du travail, suivi des intérimaires, facturation et autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.

Coordination des recrutements : vous intervenez sur les besoins en recrutement de manière ponctuelle en assurant la rédaction et la diffusion des annonces, la présélection des candidatures, l'organisation des entretiens et des sessions de recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que le suivi du vivier de candidats.

Cette liste est non exhaustive.