CBO Sócio-Executivo — Strategic Partnerships | Até 3% de Equity | Sem CLT Inicial

Sobre a Bagaer

A Bagaer está construindo uma nova camada de confiança digital para o mercado de viagens aéreas.

Desenvolvemos uma infraestrutura probatória digital voltada à proteção de passageiros, bagagens e ocorrências de voos, com aplicativo já disponível para Android e iOS, equipe própria de engenharia, tecnologia em operação e propriedade intelectual protegida por duas patentes.

O produto está construído e em funcionamento.

Agora buscamos um executivo capaz de transformar tecnologia, infraestrutura e inovação em grandes parcerias estratégicas, canais de distribuição, integrações corporativas e contratos B2B.

Atenção ao modelo da oportunidade

Esta oportunidade é destinada à entrada de um CBO Sócio-Executivo na Bagaer.

Não se trata de uma vaga CLT e não há remuneração mensal fixa na fase inicial.

O modelo foi estruturado para um executivo com perfil empreendedor, disposto a participar da construção comercial da empresa, assumir responsabilidade direta pela execução e conquistar participação societária por meio de vesting, permanência e resultados.

A participação societária poderá atingir até 3% da Bagaer , condicionada a metas, entregas comerciais, permanência e geração efetiva de valor.

A oportunidade não é indicada para profissionais que buscam exclusivamente:

• contratação CLT;
• salário mensal fixo imediato;
• cargo executivo dentro de uma estrutura comercial já pronta;
• atuação apenas consultiva;
• participação societária concedida antecipadamente;
• função de finder ou simples indicação de contatos.

A oportunidade

Buscamos um Chief Business Officer Sócio-Executivo — Strategic Partnerships , com capacidade comprovada de desenvolvimento de negócios, negociação enterprise e construção comercial zero-to-one.

O executivo trabalhará diretamente com o fundador e CEO na estruturação e execução da estratégia comercial B2B da Bagaer.

Esta não é uma posição exclusivamente consultiva ou institucional.

Procuramos alguém hands-on, capaz de:

• identificar empresas e decisores estratégicos;
• abrir portas pessoalmente;
• construir relacionamentos executivos;
• conduzir reuniões e negociações;
• desenvolver propostas comerciais;
• estruturar projetos-piloto;
• acompanhar processos jurídicos e de integração;
• transformar relacionamento em contrato, distribuição e receita.

Principais responsabilidades

• Estruturar e executar a estratégia comercial B2B da Bagaer;
• Mapear contas estratégicas nos mercados de seguros, turismo, fintech, aviação, mobilidade e serviços para passageiros;
• Identificar e acessar executivos C-Level e tomadores de decisão;
• Construir e administrar um pipeline comercial enterprise;
• Realizar prospecção direta e abertura de novas oportunidades;
• Abrir negociações com grandes empresas nacionais e internacionais;
• Desenvolver modelos de parceria, distribuição, licenciamento e integração de serviços;
• Conduzir apresentações executivas, propostas comerciais, pilotos e negociações contratuais;
• Acompanhar cada oportunidade até a formalização do contrato;
• Representar a Bagaer em reuniões, eventos e ambientes estratégicos de negócios;
• Participar da construção da área de negócios da empresa;
• Trabalhar diretamente com o fundador e CEO na expansão nacional e internacional da Bagaer.

Perfil procurado

• Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios, vendas enterprise ou parcerias estratégicas;
• Histórico real de participação direta na abertura e no fechamento de contratos B2B relevantes;
• Experiência na construção de operações, unidades, canais ou áreas comerciais;
• Capacidade de trabalhar sem depender de estrutura comercial previamente montada;
• Relacionamento com executivos e decisores de grandes empresas;
• Capacidade de desenvolver negócios do primeiro contato até a assinatura;
• Perfil empreendedor, proativo, independente e orientado à execução;
• Disposição para assumir responsabilidade direta por metas e resultados;
• Comunicação executiva, poder de negociação e visão estratégica;
• Disponibilidade para reuniões presenciais em São Paulo, especialmente na região da Faria Lima;
• Inglês profissional será considerado um diferencial.

Experiência ou relacionamento nos setores de seguros, bancos digitais, fintechs, turismo, companhias aéreas, programas de fidelidade, assistências, travel-techs ou serviços jurídicos para passageiros será um diferencial relevante.

O que já está construído

• Aplicativo publicado na Apple App Store e Google Play;
• Infraestrutura tecnológica própria e em funcionamento;
• Duas patentes relacionadas à tecnologia;
• Equipe própria de engenharia e desenvolvimento;
• Modelo B2C e B2B estruturado;
• Materiais institucionais e apresentações executivas;
• Estratégia de expansão para o Brasil e mercados internacionais;
• Produto pronto para início de integrações e parcerias corporativas.

O executivo não entrará para desenvolver uma ideia inicial.

Entrará para posicionar, comercializar e escalar uma infraestrutura tecnológica já construída.

Ao mesmo tempo, a área comercial enterprise ainda será estruturada, razão pela qual buscamos um executivo com capacidade real de construção zero-to-one.

Modelo societário da oportunidade

A atuação será iniciada por meio de instrumento contratual e período de validação executiva, com metas comerciais objetivas e previamente definidas.

O modelo poderá contemplar:

• participação societária potencial de até 1,5% , condicionada ao cumprimento de objetivos principais;
• participação adicional potencial de até 1,5% , vinculada a resultados extraordinários;
• potencial máximo de até 3% de equity ;
• vesting condicionado à permanência, desempenho e marcos comerciais;
• participação sobre contratos ou receitas efetivamente geradas, quando formalmente acordada;
• possibilidade futura de pró-labore, remuneração executiva ou bônus após monetização relevante, integrações corporativas ou captação de recursos.

A participação societária não será transferida antecipadamente.

O equity será conquistado por entrega, permanência e geração comprovada de valor.

Não há contratação CLT nem salário mensal fixo na fase inicial.

A eventual evolução futura para um modelo remunerado dependerá do estágio financeiro da empresa e de deliberação societária específica, não constituindo garantia antecipada.

Perfil de sócio-executivo

Buscamos alguém que compreenda que esta oportunidade envolve:

• risco empresarial;
• construção de longo prazo;
• responsabilidade pessoal pela execução;
• participação ativa nas decisões comerciais;
• compromisso com metas verificáveis;
• desenvolvimento da empresa sem estrutura corporativa pronta;
• potencial de valorização societária condicionado ao sucesso do negócio.

Não buscamos um profissional para apenas administrar equipe, orçamento e pipeline já existentes.

Buscamos alguém para ajudar a construir essa estrutura.

Para participar

Ao se candidatar, apresente brevemente:

• três negociações B2B relevantes das quais tenha participado diretamente;
• quais foram suas responsabilidades pessoais nessas negociações;
• os setores nos quais possui relacionamento executivo atual;
• exemplos de contratos, projetos ou parcerias que ajudou a construir;
• experiência anterior em operações zero-to-one;
• como estruturaria os primeiros 90 dias comerciais da Bagaer;
• confirmação de que compreendeu que esta não é uma contratação CLT e que não há remuneração mensal fixa na fase inicial.

Bagaer — Building the Digital Evidence Infrastructure for Air Travel.