Business Partner tienda Reemplazo Maternal

Descripción del cargo

¡Únete a Paris como Business Partner de Personas – Reemplazo Pre y Post Natal!

En Paris buscamos un/a Business Partner de Personas para acompañar la operación de tienda, contribuyendo activamente a la gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento de los objetivos del negocio.

Buscamos una persona con experiencia previa desempeñándose en el rol de Business Partner, idealmente en contextos de alta dotación y operación, que pueda acompañar de manera cercana a los equipos y líderes de tienda.

¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de asesorar y acompañar a la gerencia y jefaturas de la operación en todos los procesos relacionados con Personas, asegurando una gestión alineada con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos.

Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán

• Asesorar a líderes y equipos en materias de gestión de personas, desempeño, clima y desarrollo organizacional.
• Acompañar procesos de relaciones laborales, manteniendo una comunicación efectiva con sindicatos y representantes de los trabajadores.
• Participar en negociaciones colectivas y gestión de contingencias laborales.
• Identificar oportunidades de mejora organizacional y proponer acciones que impacten positivamente en la operación.
• Coordinar y articular soluciones junto a las áreas especialistas de Personas.
• Realizar seguimiento permanente a indicadores de gestión de personas y apoyar la toma de decisiones.

Requisitos de Postulación

¿Qué buscamos?

• Profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa desempeñándose como Business Partner, idealmente en empresas de alta dotación y operación.
• Experiencia comprobable trabajando en terreno con equipos operativos.
• Experiencia en relaciones laborales, trabajo con sindicatos y participación en negociaciones colectivas.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de personas.
• Disponibilidad para desempeñarse presencialmente en tienda.

Competencias clave para el cargo

• Visión de negocio y orientación a resultados.
• Capacidad de influencia y asesoría a líderes.
• Planificación y organización.
• Resolución de conflictos y negociación.
• Trabajo colaborativo y construcción de relaciones de confianza.
• Adaptabilidad y manejo de contextos dinámicos.
• Comunicación efectiva y capacidad de gestión en terreno.

Otros antecedentes

Unidad de Negocio

Áreas de Apoyo Chile

Tipo de contrato

Plazo Indeterminado

Vacantes

1

Ubicación

Alto Las Condes

Fecha esperada de contratación

02/10/2026

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