Business Partner Sr - Cacau Park

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de integração institucional, garantindo a melhor experiência e adaptação de novos colaboradores.
• Planejar e executar rotinas relacionadas a clima organizacional e engajamento, incluindo análise de resultados e desdobramento de planos de ação.
• Atuar como agente de reforço e disseminação da cultura organizacional.
• Realizar atendimento e consultoria aos líderes, apoiando na tomada de decisão e gestão de pessoas.
• Apoiar na estruturação e revisão de cargos, incluindo elaboração e atualização de descrições de cargo.
• Desdobrar e implementar projetos e diretrizes corporativas de RH junto às áreas clientes.
• Estruturar, desenvolver e acompanhar planos de treinamento e desenvolvimento.
• Realizar estudos e análises relacionados a remuneração e temas trabalhistas, apoiando o negócio com soluções aderentes às políticas e legislações vigentes.

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada como Business Partner ou em posições estratégicas de RH.
• Conhecimento generalista de Recursos Humanos, com atuação relevante em Desenvolvimento Organizacional.
• Vivência nas rotinas de Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Relações Trabalhistas.
• Experiência em atendimento e influência de lideranças.

Informações adicionais

• Seguro de vida;
  
• Vale Alimentação;
  
• Restaurante na empresa;
  
• Vale transporte.