Business Development Manager - Drive Systems (m/f/d)

Overview

In dieser Position treiben Sie das Wachstum der Drive‑Systems‑Sparte voran, indem Sie High‑Potential‑Chancen identifizieren und entwickeln und frühzeitig Einfluss auf Projekte nehmen. Sie bauen strategische Beziehungen zu Endanwendern, Systemintegratoren, EPCs und weiteren Stakeholdern auf und arbeiten eng mit Vertrieb, Marketing und Engineering zusammen, um Lösungen zu positionieren und die Kundenerfolge sicherzustellen. Der Job verbindet technisches Verständnis mit einer beratenden Vertriebsmethodik in einem internationalen, matrix-basierten Umfeld.

Ihre Arbeit unterstützt Schneider Electric bei der Umsetzung von Energiemanagement‑ und Automatisierungslösungen im Sinne der Nachhaltigkeit –

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitsmodelle
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung
• Internationales Arbeitsumfeld
• Total Rewards

• Identifizieren, Entwickeln und Konvertieren von neuen Projekt- und Marktchancen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Endanwendern, Systemintegratoren, EPCs, OEMs und anderen Stakeholdern zur Beeinflussung von Projektspezifikationen
• Vermittlung des Mehrwerts von Drive‑Systems-Lösungen durch beratenden Verkauf, techn. Präsentationen und Verhandlungen
• Ausbau von strategischen Partnernetzwerken zur Marktabdeckung
• Leitung von Opportunities über den gesamten Verkaufszyklus bis zum Abschluss und Projektübergabe
• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Engineering und Projects zur Kundenerfolgssicherung und Zielerreichung

• Mehrere Jahre Erfahrung in Business Development, Technical Sales oder Sales im Bereich Industrial Automation/Drive Systems
• Starkes technisches und kommerzielles Verständnis von Drive‑Systems und industriellen Anwendungen
• Nachweisliche Erfolge im Lösungsgeschäft, in der Projektabwicklung und im Management komplexer Verkaufschancen
• Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen, Channel‑Partnern und strategischen Netzwerken
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungs- und Stakeholder‑Management-Fähigkeiten
• Selbstmotivation, Ergebnisorientierung und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsführung
• Stakeholder‑Management
• Drive Systems
• Industrial Automation
• Lösungsorientiertes Verkaufen