Business Analyst - Fixed Income (H/F) - Invivoo

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Vous rejoindrez l'équipe eTrading Solutions en charge de l'ensemble des automates de trading Fixed Income, incluant les fonctions de price taking et price making.

Le/la Business Analyst participera à l'évolution de ces modules, en forte interaction avec les traders, les développeurs, les équipes fonctionnelles et les plateformes de marché.

L'environnement de travail applique de plus en plus les principes Agile.

Environnement technique

• Langages : SQL, Python (scripts)
• Framework : ION
• Outils : Jira, Confluence, outils internes de suivi
• Méthodologie : Agile, avec rituels réguliers (daily, sprint planning, review...)

Environnement fonctionnel

• Produits Fixed Income : IRS, Bonds
• Processus Front-to-Back : pricing, quoting, client vetting, permissioning
• Trading électronique D2C
• Plateformes : Bloomberg, Tradeweb, Bondvision, MarketAxess
• Étroite collaboration avec les desks de trading et les équipes produit
• Forte composante projet liée à l'automatisation des flux de trading

Profil recherché

Nous recherchons un(e) consultant(e) disposant d'une forte expertise en finance de marché, doté(e) d'un esprit analytique et à l'aise dans les environnements technico fonctionnels exigeants avec :

• Une expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement sur
  Fixed Income
• Une très bonne connaissance des marchés D2C et des plateformes de trading
  (Bloomberg, Tradeweb, MarketAxess...)
• Une appétence technique forte : vous savez dialoguer avec les développeurs,
  exécuter des requêtes SQL
• Une bonne capacité à dialoguer avec les équipes Front Office
• Une posture proactive, rigoureuse et orientée delivery
• Une expérience en mode Agile (Scrum ou Kanban)

Processus de recrutement

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior