Auxiliar de Talento Humano

Auxiliar de Talento Humano y Liquidaciones - Colombia
Palabras clave:

La organización requiere un Auxiliar de Talento Humano para apoyar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y la correcta administración de la vinculación del personal. Este rol es fundamental para garantizar la continuidad y calidad en la gestión del talento, así como la estabilidad laboral de los colaboradores. Se busca con alta capacidad de organización y atención al detalle, que contribuya al fortalecimiento del equipo y a la mitigación de riesgos legales. El cargo ofrece una valiosa exposición a todo el ciclo de Gestión Humana, promoviendo el aprendizaje práctico y el desarrollo en un ambiente colaborativo y ético. Se espera un compromiso con la confidencialidad y la excelencia operativa en todas las tareas asignadas.

Responsabilidades:

• Apoyar los procesos de reclutamiento selección y vinculación de personal
• Realizar la contratación del personal incluyendo la elaboración de contratos y la verificación de documentos requeridos
• Apoyar los procesos de liquidaciones de trabajadores independientes.
• Gestionar las afiliaciones y novedades del personal ante el Sistema General de Seguridad Social (EPS ARL Pensiones)
• Mantener actualizada la base de datos del personal y la gestión documental de los expedientes de los colaboradores
• Brindar soporte en la organización de actividades de bienestar y clima laboral
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana en los procesos a cargo
• Atender las solicitudes y requerimientos del personal en temas relacionados con su vinculación y administración
• Participar en la implementación de mejoras en los procesos de Gestión Humana
• Apoyo en la gestión y actualización de la documentación relacionada con Talento Humano y SG-SST, acorde a la reglamentación vigente.

Requerimientos:

• Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Gestión Administrativa Recursos Humanos o afines
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de Gestión Humana preferiblemente en el sector salud
• Conocimiento y manejo de Microsoft Excel y Microsoft Office
• Experiencia en gestión documental y archivo
• Conocimientos en el Sistema General de Seguridad Social (afiliaciones y novedades)
• Familiaridad con la legislación laboral colombiana
• Habilidades de organización planeación y atención al detalle
• Capacidad de comunicación asertiva y trabajo en equipo
• Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información relacionados con la gestión del talento humano
• El candidato debe demostrar un alto grado de confidencialidad y ética profesional
• Experiencia en el manejo de bases de datos y generación de reportes básicos en Excel
• Conocimiento en procesos de contratación y afiliación de personal en Colombia
• Se valorará experiencia previa como Auxiliar de Gestión Humana o Asistente de Recursos Humanos

Nivel de educación:

• Tecnólogo

Sectores laborales:

• Recursos Humanos y Gestión Humana
• Administración y oficina
• Medicina sector de la salud y Ciencias
Cargo:
• Auxiliar

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Gestión documental
• Sistema General de Seguridad Social

Habilidades interpersonales:

• Organización y planeación
• Atención al detalle
• Comunicación asertiva
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad y cumplimiento