Asystent ds. rekrutacji

• prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami do pracy na stanowisko Opiekuna osób starszych w Niemczech;
• poznawanie potrzeb kandydatów i dobieranie dla nich odpowiednich ofert;
• negocjowanie warunków współpracy oraz odpowiadanie na obiekcje kandydatów;
• budowanie dobrych relacji oraz dbanie o aktywną bazę kandydatów;
• realizowanie celów rekrutacyjnych oraz dbanie o wysoką skuteczność prowadzonych procesów.

Czego oczekujemy?

• doświadczenia w sprzedaży, negocjacjach, aktywnym pozyskiwaniu klientów lub kandydatów - mile widziane;
• swobody w prowadzeniu rozmów telefonicznych oraz umiejętności budowania relacji;
• asertywności, konsekwencji oraz umiejętności argumentowania;
• nastawienia na realizację celów i motywacji do pracy w oparciu o wyniki;
• wytrwałości - nie zniechęcasz się po pierwszej odmowie i potrafisz szukać rozwiązań.
• zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• pracę w systemie zdalnym hybrydowym po okresie wdrożenia;
• wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy oraz premii;
• dofinansowanie do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny);
• szkolenia wdrożeniowe oraz narzędzia wspierające odkrywanie i rozwój mocnych stron;
• możliwość udziału w akcjach prozdrowotnych, wolontariacie oraz kursie językowym;
• niezbędne narzędzia pracy;
• pracę w firmie łączącej biznes z misją społeczną.

#J-18808-Ljbffr