Aspirante Maestro de Cocina
NEWREST CHILE
Job Description
NEWRESTCHILE¡Úneteaunadelasmejoresempresasdeserviciosdealimentacióndelmundo!
Acercadenosotros
Newrest, empresa multinacional francesa con más de 25 años en el mercado mundial y mas de 15 años en Chile, presente en 54 países y en industrias clave como Minería, Salud, Reinserción Social, Educación, Catering aéreo, y Servicios Facility.
Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, calidad de vida de nuestros clientes y comunidad en las que operamos.
Responsabilidades
- Ejecutar minuta diaria.
- Reemplazar al maestro, en su ausencia Reemplazar eventualmente al maestro en tareas de producción, y/o pequeños turnos.
- Controlar calidad de preparaciones.
- Dirigir y colaborar en aseo.
- Apoyar en cocina caliente y/o fría.
- Preparar alimentos según las indicaciones del maestro, tanto escritas como verbales.
- Finalmente, el Aspirante de Cocina, debe realizar actividades y asumir responsabilidades anexas, dentro de su área, de acuerdo con el criterio de su Superior o, a las necesidades específicas del momento.
Jornada Laboral Turno 6x1
- Lunes, Martes, Sábado y Domingo 07:00 a 15:30.
- Miércoles a Viernes 07:00 a 14:30.
Requisitos
- Enseñanza Media Completa / Titulo Técnico en Alimentos.
- Conocimientos de higiene y manipulación de alimentos.
- Conocimientos prácticos de higiene, prácticas sanitarias y control de calidad.
- Conocimientos prácticos de gramaje y porcionamiento.
Beneficios
- Caja Compensación.
- Seguro Complementario.
- Alimentación.
- Transporte de acercamiento.
En Newrest Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015.
En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).
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