Analista Sênior de Processos

• Local de trabalho:

Osasco, SP (Presencial)

• Principais atividades:

Coordenar todo o processo de admissão de candidatos nos sistemas internos (SAP SuccessFactors, LDAP e sistemas de acesso);

Acompanhar e resolver pendências relacionadas às admissões (On Hold);

Gerenciar chamados (tickets) e acompanhar os SLAs do processo;

Monitorar os processos de Background Check (BGC) e Reference Check (RC);

Atuar diretamente com fornecedores responsáveis pelas validações cadastrais e documentais;

Elaborar e atualizar controles, planilhas e indicadores operacionais;

Analisar dados, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos;

Trabalhar em parceria com as equipes de Recursos Humanos, Talent Acquisition, Tecnologia e lideranças do Brasil e México;

Apoiar a resolução de problemas operacionais e realizar escalonamentos quando necessário.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em Recursos Humanos, Talent Acquisition, Operações ou Backoffice;

Vivência com processos de admissão em alto volume;

Experiência com sistemas de RH, como SAP SuccessFactors ou similares;

Excel ou Google Sheets em nível avançado;

Inglês ou espanhol a partir do nível intermediário (obrigatório).

• Tipo de Contrato:

CLT (Efetivo)

• Horário de Trabalho:

Segunda-feira a Sexta-feira, das 18:00 às 02:00, com 01:00 de intervalo.

• Benefícios:

Bônus de Permanência;

Vale Transporte;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Plano Odontológico;

Plano de Saúde;

Seguro de Vida.