Analista de T&D Sr (Temporário)

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para atuar de forma estratégica apoiando o desenvolvimento de líderes e a gestão de iniciativas de aprendizagem.

Responsabilidades:

• Gestão do LNTD Brasil (Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento);
• Desenvolvimento, implementação e acompanhamento de programas de liderança;
• Interface com executivos e stakeholders estratégicos;
• Acompanhamento de treinamentos relacionados à cultura da empresa;
• Gestão e controle de orçamento (budget) da área de T&D;
• Monitoramento de indicadores, dados e processos da área;
• Apoio na abertura e acompanhamento de turmas de treinamento;
• Gestão de parceiros externos (média de 10 consultorias de treinamento);
• Construção de materiais e apresentações (PPT, Excel, Canva);
• Atuação com autonomia em rotinas estratégicas e operacionais.

Qualificação:

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento;
• Vivência com Programas de liderança, Gestão de orçamento e Gestão de múltiplos stakeholders;
• Conhecimento em Excel (intermediário a avançado) para análise de dados;
• Espanhol será considerado um diferencial.