Analista de Recursos Humanos Jr

Principais responsabilidades

• Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada dos colaboradores;
• Orientar colaboradores e gestores quanto às regras e procedimentos relacionados ao controle de jornada;
• Realizar o fechamento e conferência das informações de ponto para envio à folha de pagamento;
• Acompanhar e realizar homologações, garantindo a conferência dos documentos e o cumprimento dos procedimentos necessários;
• Apoiar os processos de admissão, movimentações, férias, desligamentos e demais rotinas de Administração de Pessoal, quando necessário;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, clima e demais iniciativas da área, conforme necessário;
• Apoiar a organização e manutenção dos documentos e registros dos colaboradores;
• Atuar em parceria com as demais áreas de RH, contribuindo para a melhoria e padronização dos processos;
• Executar outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme necessidade do negócio.

Requisitos

• Graduação - cursando ou concluído
• Experiencia nas atividades listadas acima.

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