Analista de Recursos Humanos e Administrativo

Analista de Recursos Humanos e Administrativo

Presencial | Tempo Integral

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e orientado(a) a processos para atuar na área de Recursos Humanos e Administração.

Esta posição é responsável por garantir a execução, controle, padronização e evolução dos processos de gestão de pessoas e rotinas administrativas da empresa, contribuindo diretamente para a eficiência operacional, conformidade legal e desenvolvimento organizacional.

Buscamos alguém com perfil estruturado, senso de responsabilidade, capacidade de análise e foco em melhoria contínua.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos completos de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas, avaliações e pareceres de candidatos.
• Conduzir processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores.
• Administrar documentação trabalhista e prontuários funcionais.
• Controlar contratos de experiência, férias, benefícios, exames ocupacionais e treinamentos obrigatórios.
• Desenvolver e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
• Monitorar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas corporativas e legislação trabalhista.
• Elaborar, revisar e implementar procedimentos, políticas e fluxos relacionados à gestão de pessoas.
• Conduzir processos administrativos relacionados a medidas disciplinares, registros funcionais e conformidade documental.
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, clima, comunicação interna e fortalecimento da cultura da empresa.
• Gerenciar controles administrativos e documentação corporativa.
• Elaborar relatórios, indicadores e análises gerenciais.
• E estruturado, documentar e padronizar processos internos.
• Executar auditorias internas de conformidade documental e processual.
• Acompanhar contratos, registros e controles administrativos da organização.
• Identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas e preventivas.
• Garantir a atualização, integridade e organização das informações em sistemas corporativos.
• Desenvolver controles que promovam maior eficiência operacional e segurança dos processos.
• Atuar como referência interna na aplicação de procedimentos administrativos e organizacionais.
• Conduzir compra e administracao de materiais de consumo.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Recursos Humanos e rotinas administrativas.
• Conhecimento de legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
• Capacidade de elaboração de relatórios, indicadores e controles gerenciais.
• Facilidade com sistemas de gestão, plataformas digitais e ferramentas de produtividade.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento por competências.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento.
• Vivência em empresas com cultura de processos e indicadores.
• Experiência com auditorias internas e padronização de procedimentos.
• Conhecimento em sistemas de RH, ERP e plataformas de gestão corporativa.
• Organização e disciplina excepcionais.
• Capacidade analítica e visão sistêmica.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Proatividade e autonomia na condução das atividades.
• Atenção aos detalhes.
• Capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Comprometimento com prazos, qualidade e resultados.
• Facilidade para aprender, adaptar-se e promover melhorias nos processos.

Procuramos um profissional que não apenas execute rotinas, mas que questione, proponha melhorias, desenvolva controles e contribua ativamente para a evolução dos processos da empresa.

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