Analista de recrutamento e seleção sênior

Buscamos um profissional dinâmico, focado em resultados e que saiba lidar com grandes volumes e prazosAtividades:

• Alinhamento de perfil: Realizar o levantamento de perfil e alinhar expectativas junto aos clientes internos (gestores).
• Atração de talentos: Divulgar vagas e identificar novas fontes de captação de candidatos.
• Avaliação de candidatos: Realizar entrevistas, aplicar dinâmicas de grupo e testes comportamentais.
• Gestão de projetos: Liderar o processo de R&S para inaugurações de novas unidades.
• Recrutamento interno: Conduzir processos de promoção e transferência pelo programa Crescer Juntos.
• Acompanhamento: Elaborar pareceres de entrevista, acompanhar o programa de Trainees e gerir os indicadores (KPIs) da área.
• Parcerias externas: Relacionar-se com órgãos governamentais, sindicatos, consultorias e agências de emprego.

Desafios do dia a dia:

• Gestão de processos seletivos em prazos curtos 
• Resolução de conflitos e manutenção de um relacionamento próximo com o cliente interno.

O que você precisa ter:

• Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção.
• Competências: Excelente relacionamento interpessoal, forte habilidade de negociação, foco no cliente e orientação para resultados.

 

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