Analista de recrutamento e seleção pleno (talent acquisition)

Formação Acadêmica:

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de Engenharia ou Construção Civil;
• Vivência com grande volume de vagas técnicas e administrativas;
• Experiência com hunting e busca ativa de profissionais;
• Boa comunicação, organização e perfil consultivo.

Buscamos um(a)profissional com olhar estratégico, capacidade analítica e habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente para posições técnicas e de engenharia.

Aqui, você terá papel fundamental na construção de equipes que viabilizam obras, projetos e entregas de grande impacto.

Atribuições:

• Conduzir processos seletivos completos (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas e pareceres);
• Atuar com vagas administrativas, técnicas e operacionais (engenheiros, técnicos, equipe administrativa de obras, entre outros);
• Desenvolver estratégias de atração de talentos para o setor de Engenharia e Construção;
• Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo;
• Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA);
• Apoiar na implantação de IA (Inteligência artificial) nos processos de seleção para otimizar tempo de fechamento de vagas de grande volume.
• Contribuir para fortalecimento da marca empregadora.