Analista de Ponto Sênior

Sobre a AutoZone

A AutoZone é uma empresa americana e multinacional, listada na Bolsa de Valores de Nova York, reconhecida como a maior rede varejista de autopeças e acessórios automotivos do mundo. Atualmente, possui mais de 7.000 lojas distribuídas pelos Estados Unidos, Porto Rico, México e Brasil, com o apoio de mais de 100.000 AutoZoners em quatro continentes.

No Brasil, a companhia mantém um ritmo acelerado de crescimento, com mais de 162 lojas em sete estados — São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Goiás — além de um escritório corporativo em São Paulo, localizado na Vila Leopoldina. Em 2025, foi inaugurado o Centro de Distribuição próprio em Paulínia/SP, fortalecendo a estrutura logística e sustentando a estratégia de expansão no país.

A AutoZone tem como princípios a mentalidade de cliente em primeiro lugar e o compromisso de ir além. Fazer parte da empresa significa integrar uma equipe que valoriza dedicação, trabalho em equipe e desenvolvimento profissional, oferecendo suporte e ferramentas para o crescimento e construção de carreira dos AutoZoners.

Descrição do Cargo

Responsável pela gestão dos processos de controle de jornada (Ponto eletrônico), garantindo conformidade legal, precisão dos registros e integração com a folha de pagamento. Atua como especialista do sistema WebCenter , suportando a gestão de escalas, monitoramento de indicadores e desenvolvimento de soluções para otimização operacional. Presta consultoria aos gestores em temas relacionados à legislação trabalhista e gestão da força de trabalho, contribuindo para a mitigação de riscos e o fortalecimento do compliance.

Também lidera iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e implantação de sistemas na área de Administração de Pessoal.

Responsabilidades

• Gerenciar de ponta a ponta os processos de controle de jornada e frequência, assegurando o correto registro das horas trabalhadas, o fechamento mensal do ponto e a integração com a folha de pagamento.
• Administrar o sistema WebCenter (próprio da AutoZone), atuando na implementação, configuração, manutenção, gestão de escalas e monitoramento de desvios de jornada, garantindo aderência às necessidades operacionais e de negócio.
• Atuar como principal ponto de contato para gestores em temas relacionados à jornada de trabalho, escalas de turnos, banco de horas e legislação trabalhista, fornecendo orientação, treinamento e suporte técnico.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à efetividade operacional, absenteísmo, horas extras, aderência às escalas e produtividade da força de trabalho.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação de processos e otimização operacional, propondo soluções inovadoras e sustentáveis para a área de Administração de Pessoal.
• Realizar análises de riscos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho, apoiando ações preventivas e corretivas para garantir conformidade legal e reduzir passivos.
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista, normas corporativas e requisitos regulatórios aplicáveis.
• Participar e liderar iniciativas de implantação de sistemas, transformação digital e projetos de compliance trabalhista.
• Desenvolver estudos, relatórios gerenciais e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão da liderança.
• Promover a padronização, documentação e melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal.

Qualificações

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência em administração de ponto eletrônico com operações de grande porte, preferencialmente com mais de 1.000 colaboradores.
• Vivência na análise de dados e no desenvolvimento de indicadores, utilizando Excel Avançado, Power BI e/ou Looker Studio
• Conhecimento de legislação trabalhista.
• Experiência em integrações sistêmicas, validação de dados e parametrização de sistemas.
• Inglês intermediário.
• Diferencial experiência com o sistema ADP.

Informações Adicionais

• Tipo de contrato: CLT.
• Benefícios oferecidos: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-refeição, convênio com academias, programa de apoio ao AutoZoner e 20% de desconto em produtos nas lojas AutoZone.

Valorizamos a diversidade e promovemos ambientes inclusivos. Todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência, são bem-vindas para se candidatar.

Que tal fazer parte dessa jornada?

Venha crescer com a AutoZone e impulsionar o futuro da sua carreira!