Analista De Dho Pleno

A Copel está em busca de um profissional para integrar o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com atuação estratégica nos processos de Performance, Talentos, Sucessão e Desenvolvimento.

Principais responsabilidades:

• Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho, incluindo competências, metas, feedback, calibração e planos de desenvolvimento;
  
• Estruturar e acompanhar processos de Gestão de Talentos e Sucessão;
  
• Atuar com metodologias de sucessão, como 9 Box, Talent Review, matriz de prontidão, mapeamento de posições críticas e planos de desenvolvimento;
  
• Monitorar indicadores e KPIs de DHO, analisando resultados e propondo planos de ação;
  
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas;
  
• Apoiar lideranças na tomada de decisões e evolução das práticas de DHO;
  
• Prospectar e acompanhar fornecedores e parceiros especializados;
  
• Conduzir pesquisas e entrevistas de desligamento, estruturando indicadores e análises do processo.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  
• Experiência em Gestão de Pessoas, com foco em DHO/Talent;
  
• Vivência em Performance, Sucessão e Desenvolvimento;
  
• Conhecimento deferramentas e sistemas de avaliação e gestão de desempenho;
  
• Conhecimento emmétricas de talentos e análise de dados aplicada à Gestão de Pessoas;
  
• Conhecimento demetodologias e ferramentas de sucessão, como 9 Box, Talent Review, matriz de prontidão e mapeamento de posições críticas;
  
• Perfil analítico, estruturado, organizado e consultivo;
  
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica.

Será considerado diferencial:

• Pós-graduação na área;
  
• Experiência na implantação de sistemas de Gestão de Desempenho;
  
• Vivência com People Analytics;
  
• Experiência na estruturação ou transformação de processos de Talent e Sucessão.

Se você gosta de transformar dados, processos e estratégias de pessoas em desenvolvimento e resultados para o negócio, essa oportunidade pode ser para você.

Benefícios:

Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada! Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).