Analista de Departamento Pessoal

Missão do Cargo

Executar e acompanhar as rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administração de pessoal dos clientes da organização, assegurando conformidade legal, qualidade das informações, cumprimento dos prazos e excelência no atendimento. Atuar de forma proativa na orientação aos clientes, contribuindo para a segurança das relações de trabalho e para a eficiência dos processos internos.

Processos e Atividades

Realizar processos de admissão, garantindo a conferência da documentação, registros e cumprimento dos prazos legais;

Executar e acompanhar processos de férias, assegurando cálculos corretos e programação adequada;

Realizar cálculos e conferências de folha de pagamento, encargos sociais e demais verbas trabalhistas;

Processar rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente e cumprimento dos prazos legais;

Realizar o envio e monitoramento das informações ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal;

Efetuar a gestão e acompanhamento de afastamentos previdenciários e demais ocorrências trabalhistas;

Realizar conferência e apuração de encargos trabalhistas e previdenciários;

Atender clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista, folha de pagamento e rotinas de pessoal;

Orientar clientes quanto às obrigações legais e procedimentos relacionados à gestão de colaboradores;

Analisar inconsistências cadastrais, financeiras e operacionais, promovendo a correção das informações;

Manter atualizados os cadastros de colaboradores e empresas nos sistemas utilizados pela organização;

Elaborar relatórios, controles e acompanhamentos relacionados aos processos da área;

Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as atualizações necessárias nos processos;