Alternance Chargé de développement RH - Bac+5 H/F

Plonge au cœur de la gestion des personnes et prépare-toi à devenir un acteur clé de la transformation des entreprises. Notre école de management propose des parcours complets structurés de Bac à Bac +5 pour accompagner chaque étudiant vers une carrière réussie. Dans le cadre de ton cursus, tu rejoindras une entreprise majeure du secteur agroalimentaire en tant que chargé de développement RH en alternance.

MISSIONS

Intégré(e) au sein d'une équipe passionnée, tu participeras au déploiement de la stratégie RH globale tout en développant ton autonomie sur des projets à fort impact.

• Attraction et recrutement : sélection des candidatures, rédaction et diffusion des annonces, sourcing ciblé et participation active aux entretiens ainsi qu’aux actions de marque employeur.
• Développement des compétences : suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement du plan de formation et gestion prévisionnelle des besoins internes.
• Support administratif : contribution à la gestion quotidienne du personnel, suivi des dossiers individuels et soutien sur les éléments variables de paie.
• Projets transverses : participation aux démarches d'amélioration continue, aux initiatives liées à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et à la communication interne.
• Veille juridique : suivi des évolutions du droit social pour garantir la conformité des démarches administratives et des relations collectives.

PROFIL

Nous recherchons un profil enthousiaste, prêt à s'investir dans les relations humaines et à relever des défis organisationnels motivants.

• Savoir-être et compétences : une excellente aisance relationnelle, un esprit d'analyse aiguisé, de la rigueur et une réelle curiosité pour la gestion des talents.
• Mobilisation : la possession du permis B est un atout apprécié pour faciliter d'éventuels déplacements locaux entre les sites.
• Niveau d'études : tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +4 et souhaites poursuivre ta formation vers un diplôme de niveau 7 spécialisé en ressources humaines.

Les modalités et avantages

Afin de réussir pleinement ton immersion professionnelle, tu bénéficieras de conditions adaptées et d'un suivi personnalisé.

• Type de contrat : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 24 mois.
• Rémunération : pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.
• Avantages : accompagnement individuel par un tuteur dédié, accès aux projets stratégiques de l'entreprise et montée en compétences progressive.
• Processus de sélection : étude du dossier, entretien téléphonique, échange individuel avec un conseiller en formation et réponse sous 7 jours.