Advogado trabalhista

Sobre a empresa:

Nosso cliente é um renomado escritório de advocacia, consolidado no mercado e reconhecido pela excelência na prestação de serviços jurídicos a empresas e clientes de diferentes segmentos. Com uma trajetória marcada pela ética, credibilidade e compromisso com resultados, o escritório atua de forma estratégica, aliando conhecimento técnico, inovação e atendimento personalizado para oferecer soluções de alto valor agregado.

Atividades:

• Este profissional será responsável por atuar no contencioso trabalhista empresarial em todas as fases processuais, conduzindo a estratégia jurídica dos processos, desde a análise inicial até o encerramento das demandas;
• Elaborar peças processuais de alta complexidade, recursos, manifestações, pareceres jurídicos e estratégias de defesa, assegurando excelência técnica e cumprimento rigoroso dos prazos;
• Representar clientes em audiências trabalhistas, sustentações orais, negociações e demais atos processuais, conduzindo a defesa dos interesses da empresa de forma estratégica;
• Atuar em processos trabalhistas estratégicos, incluindo ações individuais de alta complexidade, Ações Coletivas e Ações Civis Públicas, realizando análise de riscos e definição das melhores estratégias jurídicas;
• Conduzir processos administrativos perante o Ministério Público do Trabalho (MPT), Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) e demais órgãos fiscalizadores, elaborando manifestações e acompanhando procedimentos administrativos;
• Elaborar relatórios gerenciais, pareceres técnicos e apresentações executivas, fornecendo informações estratégicas sobre contingências, riscos e andamento dos processos para clientes e gestores;
• Realizar atendimento consultivo aos clientes, prestando orientações sobre legislação trabalhista, prevenção de passivos, gestão de riscos e melhores práticas nas relações de trabalho;
• Efetuar a análise crítica de decisões judiciais, acórdãos e alterações legislativas, propondo medidas e estratégias para mitigação de riscos e fortalecimento das teses jurídicas adotadas;
• Manter atualizados os sistemas jurídicos e de gestão processual, garantindo o correto registro das informações, acompanhamento dos indicadores da carteira e controle das atividades processuais.

Requisitos:

• Graduação em Direito com OAB ativa;
• Pós-graduação em Direito do Trabalho;
• Sólida experiência prévia com advocacia trabalhista para empresas;
• Disponibilidade para viagens.