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Administrador de contenedores (OpenShift/Kubernetes)

Extia

MadridFull-timeMid LevelOn-site

Job Description

🚀 Cloud Platform & SRE Engineer (OpenShift/Kubernetes)

Sector: Banca e Instituciones Financieras Internacionales

Ubicación: Madrid, España (Modelo Híbrido: 1 día/semana en oficina de cliente)

Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido

Idioma: Inglés fluido (entorno global)


¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto.

Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. 🚀


Sobre el proyecto y el rol

Buscamos un/a Ingeniero/a OpenShift /SRE para incorporarse de forma estable en la plataforma informática de una de las entidades financieras internacionales más importantes del mundo.


El principal reto del equipo es dar soporte mundial a una plataforma masiva que actualmente está basada en Kubernetes y evolucionando hacia Red Hat OpenShift (OCP) en entornos críticos.

Tu misión será garantizar que los clústeres sean seguros, altamente disponibles y eficientes, asociando la administración de sistemas práctica con la automatización extrema y la cultura SRE.


Misiones principales

  • Fiabilidad y Observabilidad: Garantizar la estabilidad de las plataformas Kubernetes y OpenShift, identificando riesgos de manera proactiva antes de que afecten a producción.
  • Respuesta a Incidentes: Dirigir la resolución ante degradaciones del servicio, liderando análisis post-mortem profundizados y aplicando correcciones sistémicas para eliminar fallos recurrentes.
  • Automatización con IaC: Diseñar e implementar playbooks de Ansible para el despliegue automatizado, gestión de configuraciones y actualizaciones transparentes (rolling upgrades).
  • Desarrollo de Herramientas: Desarrollar scripts y utilidades en Python para automatizar health checks, flujos de trabajo operativos e integración de alertas para reducir las tareas repetitivas (toil).
  • Cultura DevOps & Soporte: Colaborar con los equipos de Desarrollo, Seguridad y Arquitectura en sesiones de integración (onboarding), talleres técnicos y producción de guías de procedimientos (runbooks).


Perfil buscado

1) Competencias esenciales:

  • Experiencia práctica demostrable con Red Hat OpenShift (3.x y 4.x) y un dominio sólido de las primitivas de Kubernetes (Pods, Deployments, Services, Operators, CRDs).
  • Fuertes bases en administración de sistemas Linux/Unix y diagnóstico de problemas a nivel de infraestructura.
  • Automatización avanzada utilizando Ansible y scripting fluido en Python y Bash.
  • Conocimientos sólidos de redes y almacenamiento en contenedores: OpenShift SDN/OVN, Ingress/Egress, Service Mesh, Load Balancers, controladores CSI y volúmenes persistentes.
  • Experiencia con herramientas de observabilidad: Prometheus, Alertmanager y Grafana.
  • Inglés fluido (C1/Proficient): Capacidad para comunicarse e intervenir técnicamente con sedes internacionales diariamente.

2) Competencias deseables y valoradas:

  • Entre 4 y 6 años de experiencia en administración de sistemas Linux o ingeniería de plataforma Cloud, con al menos 2-3 años dedicados a OpenShift/Kubernetes en producción a gran escala.
  • Experiencia previa trabajando bajo metodologías ITIL (gestión de cambios, incidentes y tickets).
  • Familiaridad con pipelines de CI/CD (ArgoCD, Jenkins, GitOps) y herramientas como ServiceNow o CyberArk.
  • Certificaciones oficiales como CKA (Certified Kubernetes Administrator) o certificaciones de Red Hat OpenShift.


¿Por qué unirte a Extia?

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución

🤝 Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.

Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada

Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real

Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!


¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

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