2239113 - Médico Do Trabalho

## Medico Do TrabalhoBewerbenlocations: São Paulo, Braziltime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 7. August 2026 (Noch 10 Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: R-1184010**Junte-se a nós como Médico do Trabalho Coordenador****Função:** Recursos Humanos - Saúde**Escopo:** Local**Localidade:** Escritório Wtorre - SP**Termos e Condições:** Tempo Integral e Presencial**PROPÓSITO DA VAGA**Esta função existe para cuidar das pessoas para que possam desenvolver todo o seu potencial com saúde, segurança e bem-estar em cada etapa da sua jornada profissional, contribuindo para que vivam mais anos de vida saudável e com qualidade, dentro e fora do trabalho.Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta.Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES*** Elaborar e coordenar o PCMSO do site, sendo responsável por todas as demandas e controles que este programa exige;

• Ser o responsável técnico pelo ambulatório de saúde ocupacional do site e cumprir todas as exigências legais do mesmo;
• Realizar todos os exames ocupacionais (periódicos, mudança de riscos ocupacionais, demissionais, retorno ao trabalho e admissionais), assim como reabilitação profissional;
• Realizar atendimento assistencial e de emergência, quando necessário;
• Garantir a realizaçãode todos os exames médicos obrigatórios por lei, assim como as devidas interfaces com todas as áreas de gestão;
• Avaliar os casos de pessoas com deficiência, para fins de enquadramento na empresa, conforme a Lei de Cotas.* Emitir laudo caracterizador de pessoa com deficiência, conforme legislação vigente;
• Responsabilizar-se pelas documentações legais de saúde do site, alvarás e vigilância sanitária;
• Gerenciar os casos dedoença ocupacional, definindo o diagnóstico e prevenindo novas ocorrências;
• Analisar estatísticasde todas as doenças ocupacionais e assistenciais;
• Emitir comunicação deacidente de trabalho (CAT), conforme as normas legais e de acordo com as diretrizes da coordenação de saúde Brasil;
• Acompanhar os casos deacidente de trabalho;
• Analisar e controlar ofator assistencial previdenciário e seguro acidente de trabalho (FAP/SAT);
• Acompanhar os casos dedoenças assistenciais e ocupacionais junto ao INSS;
• Acompanhar todas as perícias médicas e contato com os pacientes afastados;
• Controlar o absenteísmo doença do escritório;
• Dar suporte ao jurídico da empresa, nas defesas de processos trabalhistas ou cíveis, por queixas de doenças ocupacionais;
• Acompanhar as períciasmédicas no site, durante processos trabalhistas;
• Analisar riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), baseando-se como documento suporte o laudo do PGR;
• Avaliar FISPQs de novos produtos químicos;
• Atuar em parceria comRH na implementação de atividades de qualidade de vida no site, nas atividades que envolvem saúde, treinamentos de proteção auditiva, proteção respiratória e quaisquer outros necessários a realidade local;
• Encaminhar casos complexos de doença assistencial, para tratamento junto ao convênio e fazer orientações;
• Auxiliar o Enfermeirodo Trabalho no controle de budget da área;
• Analisar o programa deapoio psicológico, financeiro, jurídico e de assistência social e definir ações quando necessário;
• Participar da elaboração, da implementação e do gerenciamento de programas de prevenção e promoção de saúde;
• Responsabilizar-se pelo plano médico de emergências do site, no que diz respeito ao atendimento ao funcionário;
• Realizar interfaces com os hospitais da região e centros de controle de intoxicação, assim como eventuais parcerias com órgãos públicos como postos de saúde, vigilância sanitária, ex: dengue;
• Participar em reuniõesgerenciais e de comitês do site;
• Auxiliar na elaboraçãoe revisão de materiais de saúde para treinamentos, dicas de saúde e DDSHE’s;
• Atuar na implantação egerenciamento dos elementos de saúde dos sistemas de gestão existentes (Self Assessment e ISO);
• Responsabilizar-se pelos Programas: PCA (Programa de Conservação Auditiva), PPR (Programa de Proteção Respiratória), PGRSS (Programa de Gerenciamento de Resíduos Serviço de Saúde);
• Cumprir as responsabilidades do médico do trabalho designadas nos procedimentos de desastres de Enchentes, Saúde Mental e Álcool e Drogas;
• Utilizar os Equipamentos de proteção individual necessário para o desempenho das suas tarefas, conforme a política de requisição, troca e descarte;
• Cumprir os procedimentos e standards internos globais e locais de saúde;
• Participar de fóruns de SHE sempre que convocado;
• Conhecer e cumprir coma Política de SHEQ, regras de ouro e normas gerais;
• Reportar desvios e incidentes através de etiquetas de SHE. Comunicar qualquer acidente que ocorra;
• Classificar os acidentes de trabalho com lesão;
• Auxiliar SHE na definição de EPI’S adequados a cada função;
• Cumprir os procedimentos da área;
• Manter a área limpa eorganizada.**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS*** Graduação em Medicina;
• Residência Médica ou Pós-graduação em Medicina do Trabalho;
• Título de Especialistaem Medicina do Trabalho (RQE);
• APH – Atendimento Pré-Hospitalar – Suporte Básico à Vida.**EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS*** Atuação como Médico do Trabalho em empresas;
• Conhecimento de auditorias;
• Conhecimento de legislação brasileira, tais como Normas Regulamentadoras – correlacionadas à saúde ocupacional e Previdência Social;
• Facilidade em ter interfaces com órgãos públicos como INSS, Centro de Reabilitação Profissional, etc;
• Conhecimentos jurídicos para saber descrever uma situação para defesa de um processo trabalhista de doença ocupacional;
• Conhecimento em Gestãode Saúde Mental;
• Conhecimento em análise de dados;
• Conhecimento intermediário de Pacote Office;
• Inglês intermediário**.******Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.#J-18808-Ljbffr